职位描述
一、岗位职责:
1、负责组织、跟进、评估各项培训工作并确保培训顺利完成。
2、建立、完善公司培训制度和体系,组建培训资料库。
3、负责公司内部讲师团队的建设、培训、评估。
4、管理培训团队,监督落实培训工作进展,及时处理相关问题。
5、组织收集学员意见,推进培训工作的改进与调整。
6、按照公司实际需要设计并开发课程。
二、岗位要求:
1、全日制本科及以上学历。
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。
3、有高度的责任心,能协助分管领导开展工作。
4、具有培训和指导他人的能力。
5、合作精神好、团队作风强、较强的工作执行能力。
三、薪资待遇:
1、底薪3000+高额提成,试用期1-3个月左右,后根据个人能力及表现,公司进行考核,表现优秀者晋升管理层,年终给予公司奖金以及分红、一年以后给予股权配置。