郑女士 近期活跃
泉州中禾富来高食品有限公司 • HR
工作天数：6天/周
工作时间：08:30-18:00
职位描述
一、岗位职责
1、负责参与公司人力资源战略、分析，根据公司年度人力资源需求及各部门实际状态，拟定公司年度人力资源管理目标与年度计划，组织实施并确保人力资源规划目标的达成；
2、负责公司经营管理所需各项规章制度及工作流程的建立、健全， 并监督各部门实施；
3、负责制定、完善各部门职能，根据各岗位定岗、定员、定编及职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责利及任职资格要求；
4、负责参与分析与拟定完善公司的薪酬福利方案，协助制定、优化薪酬福利政策及动态管理机制与中长期激励机制；
5、负责参与制定公司年度绩效考核计划并分解执行，监督考核评价的组织与实施；
6、负责组织制定公司年度培训计划，分解组织与实施，并评估培训效果；
7、负责公司各项会议、活动的组织与管理；
8、负责各部门的沟通与协调工作；
9、负责制定公司人才选拔、培养、储备计划，并组织实施；
10、公司企业文化建设与宣导；
11、负责管理安全员队伍，定期组织厂区安全检查并监督整改；
12、负责公司相关资质认证及申报工作。
二、任职资格条件：
1、男女不限，41岁以下（具有丰富的人事经验能力者可放宽）；
2、要求大专以上学历；人力资源相关专业；
3、熟悉人力资源管理六大模块工作，熟悉国家劳动法律法规；
4、具备较强的工作计划性，沟通、协调及执行能力强，良好的职业道德操守；
5、具有食品企业人事行政经理同等岗位3年以上工作经验。
三、具体薪资面议。
1、负责参与公司人力资源战略、分析，根据公司年度人力资源需求及各部门实际状态，拟定公司年度人力资源管理目标与年度计划，组织实施并确保人力资源规划目标的达成；
2、负责公司经营管理所需各项规章制度及工作流程的建立、健全， 并监督各部门实施；
3、负责制定、完善各部门职能，根据各岗位定岗、定员、定编及职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责利及任职资格要求；
4、负责参与分析与拟定完善公司的薪酬福利方案，协助制定、优化薪酬福利政策及动态管理机制与中长期激励机制；
5、负责参与制定公司年度绩效考核计划并分解执行，监督考核评价的组织与实施；
6、负责组织制定公司年度培训计划，分解组织与实施，并评估培训效果；
7、负责公司各项会议、活动的组织与管理；
8、负责各部门的沟通与协调工作；
9、负责制定公司人才选拔、培养、储备计划，并组织实施；
10、公司企业文化建设与宣导；
11、负责管理安全员队伍，定期组织厂区安全检查并监督整改；
12、负责公司相关资质认证及申报工作。
二、任职资格条件：
1、男女不限，41岁以下（具有丰富的人事经验能力者可放宽）；
2、要求大专以上学历；人力资源相关专业；
3、熟悉人力资源管理六大模块工作，熟悉国家劳动法律法规；
4、具备较强的工作计划性，沟通、协调及执行能力强，良好的职业道德操守；
5、具有食品企业人事行政经理同等岗位3年以上工作经验。
三、具体薪资面议。
工作地址
台商投资区张坂镇中熙产业园三期6栋
更新于 2023-08-10
