周菁 近期活跃
厦门东耀信息技术有限公司 • 人事经理
工作天数：5天/周
职位描述
管培生（行政HR,储备干部）要求:
1、国家承认学历2022院校大中专应届毕业生，贸易、营销、市场、广告、传媒人力资源等专业优先；
2、良好的语言表达能力，优秀的沟通、协调能力和发现、解决问题的能力；
3、具有敏锐的洞察力、观察力、清晰的逻辑思维和独特的视角；
4、擅于团队合作，能够有效的影响说服他人，在校期间有学生会、社团任职工作优先；
5、执行力高，组织沟通能力强；
6、认可公司的价值观；
任职资格：
1、个人潜能充分、全面的展示机会；
2、人事行政为主，灵活、持续的职业发展通道；
3、完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；
4、为期1~2年的企业文化、专业及管理知识系统培养；
5、储备干部机制，如有管理岗位空缺将优先考虑管培生人才池。
福利待遇：
五天工作制，一天七小时
良好的专业培训机会
优秀员工公司提供资质包装获得终生被动收入
1、国家承认学历2022院校大中专应届毕业生，贸易、营销、市场、广告、传媒人力资源等专业优先；
2、良好的语言表达能力，优秀的沟通、协调能力和发现、解决问题的能力；
3、具有敏锐的洞察力、观察力、清晰的逻辑思维和独特的视角；
4、擅于团队合作，能够有效的影响说服他人，在校期间有学生会、社团任职工作优先；
5、执行力高，组织沟通能力强；
6、认可公司的价值观；
任职资格：
1、个人潜能充分、全面的展示机会；
2、人事行政为主，灵活、持续的职业发展通道；
3、完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；
4、为期1~2年的企业文化、专业及管理知识系统培养；
5、储备干部机制，如有管理岗位空缺将优先考虑管培生人才池。
福利待遇：
五天工作制，一天七小时
良好的专业培训机会
优秀员工公司提供资质包装获得终生被动收入
工作地址
人才中心C栋528
更新于 2024-07-04
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