职位描述
1.负责人力行政制度的拟写、修订、发布与执行。
2.负责人力资源招聘:招聘网站管理,招聘渠道的拓展;人员简历筛选,初试;
3.负责新员工入职手续办理及合同的签订,员工转正离职调动等相关手续办理;
4.负责员工考勤管理,及每月考勤报表的制作;
5.协助业务部门招投标文件的编制、日常项目报价、业务项目对接跟踪;
6.负责每月公司各项行政费用缴纳的申请,并与出纳对接报销事宜;
7.负责办公用品的采购、公司日常用的采购及管理
8.能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备 。
9.有责任心,做事用心、踏实、细致;
10.有良好的沟通能力与语言表达能力,具备一定的策划公关能力,能承受一定的工作压力;