张田 最近活跃
漳州新城吾悦商业管理有限公司 • 行政人事经理
工作天数：5天/周
工作时间：09:00-17:30
职位描述
岗位职责：
1制度流程建设
1、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、流程制度检查工作，形成流程检查结果并向分管职能部门提交优化建议；
3、配合商管总部管理体系建设工作，配合商管总部流程检查和审核工作；
4、根据公司管理需要，依据集团及商管总部发文，制定制度与标准，经批准后组织实施。
2绩效管理
协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性，每月进行分析汇总后提出改进建议。
3招聘实施
1、根据公司经营管理需求，编制年度、月度招聘计划；
2、拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进。
4薪资福利
1、督导人事专员每月考勤的统计汇总工作，为结算薪资提供依据；
2、F级员工每月薪资造册；
3、督导人事专员每月及时准确的申报社保、公积金；
4、F级薪酬市场行情调研，为公司提供合理化建议。
5人员管理
1、审核人事专员各类报表。
2、关注人事专员的工作开展情况并进行带教。
6费用预算：直接负责行政费用的年度预算的编制，月度预算费用的把控。
7后勤保障
1、负责公司的前台、办公用品、工作服、卫生、安全、车辆、员工餐费的日常管理工作，确保后勤保障得力；
2、负责与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
8完成上级领导安排的其他工作
任职要求：
1、大学专科及以上
2、行政管理、人力资源管理等相关专业
3、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规，具有一定商业地产行业常识
4、2年及以上行政、人事管理经验
1制度流程建设
1、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、流程制度检查工作，形成流程检查结果并向分管职能部门提交优化建议；
3、配合商管总部管理体系建设工作，配合商管总部流程检查和审核工作；
4、根据公司管理需要，依据集团及商管总部发文，制定制度与标准，经批准后组织实施。
2绩效管理
协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性，每月进行分析汇总后提出改进建议。
3招聘实施
1、根据公司经营管理需求，编制年度、月度招聘计划；
2、拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进。
4薪资福利
1、督导人事专员每月考勤的统计汇总工作，为结算薪资提供依据；
2、F级员工每月薪资造册；
3、督导人事专员每月及时准确的申报社保、公积金；
4、F级薪酬市场行情调研，为公司提供合理化建议。
5人员管理
1、审核人事专员各类报表。
2、关注人事专员的工作开展情况并进行带教。
6费用预算：直接负责行政费用的年度预算的编制，月度预算费用的把控。
7后勤保障
1、负责公司的前台、办公用品、工作服、卫生、安全、车辆、员工餐费的日常管理工作，确保后勤保障得力；
2、负责与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
8完成上级领导安排的其他工作
任职要求：
1、大学专科及以上
2、行政管理、人力资源管理等相关专业
3、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规，具有一定商业地产行业常识
4、2年及以上行政、人事管理经验
工作地址
漳州市龙文区吾悦广场(龙溪北路)
更新于 2024-05-15
