人力资源部 刚刚活跃
莆田市大邦太合汽车销售服务有限公司
工作天数：6天/周
职位描述
一、岗位职责：
1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作；
2、人员管理方面，在“选、用、育、留”等制定相关标准、跟进执行效果、做好提升等管理工作；
3、准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、最新和完整的员工数据库；
4、管理人事资料，如劳动合同、人员档案、休假、上班记录等；
5、管理员工社会保险、医保、住房公积金及高危岗位意外保险；
6、培训管理：收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程，做好培训记录和培训结果考核等；
7、推行公司各类规章制度的实施；
8、定期、不定期与部门主管、员工沟通，掌握员工的所思所想并做一些有利于人员成长的工作；
9、协助各业务部门主管建立士气高昂的团队；
10、管理奥迪人力资源系统，保证系统上人员的准确性、及时性；
11、完成上级交办的其他事项。
二、任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、二年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为。
三、薪资福利：
1、为有成长欲望的您提供良好的晋升通道；
2、缴纳五险（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险）；
3、免费提供工作午餐；
4、享受国家法定节日福利、可享受带薪年假等；
5、员工可享受庆生会、年会、年节福利等
1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作；
2、人员管理方面，在“选、用、育、留”等制定相关标准、跟进执行效果、做好提升等管理工作；
3、准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、最新和完整的员工数据库；
4、管理人事资料，如劳动合同、人员档案、休假、上班记录等；
5、管理员工社会保险、医保、住房公积金及高危岗位意外保险；
6、培训管理：收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程，做好培训记录和培训结果考核等；
7、推行公司各类规章制度的实施；
8、定期、不定期与部门主管、员工沟通，掌握员工的所思所想并做一些有利于人员成长的工作；
9、协助各业务部门主管建立士气高昂的团队；
10、管理奥迪人力资源系统，保证系统上人员的准确性、及时性；
11、完成上级交办的其他事项。
二、任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、二年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为。
三、薪资福利：
1、为有成长欲望的您提供良好的晋升通道；
2、缴纳五险（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险）；
3、免费提供工作午餐；
4、享受国家法定节日福利、可享受带薪年假等；
5、员工可享受庆生会、年会、年节福利等
工作地址
莆田市城厢区华林工业园区下花路口
更新于 2024-09-25
