职位描述
一、岗位职责:
1.协助处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作;
2.按照领导的安排,协助其他部门落实工作任务;
3.协助跟踪各部门的计划及任务,提供分析意见及改进建议;
4.在企业经营计划、采购、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案;
5.协助推行企业文化。
二、岗位要求:
1.22-45岁,热情大方,亲和力强;
2.5-10年企业管理工作经验(优秀者可放宽)
3.熟悉办公软件,具有良好的沟通交往能力;
4.党员优先。
三、薪资待遇:
福利待遇:双休、薪资面议。