职位描述
任职要求:
1.年龄25-35岁,中专以上学历,2年以上同岗位工作经验
2.熟悉人力资源操作流程及相关法律法规
3.具备人员招聘的相关经验
4.精通Office软件
5.头脑灵活,有良好的沟通能力及公关能力
6.文科专业者优先录用
岗位职责:
1.根据公司招聘需求,开拓有效招聘渠道,进行简历和电话面试的筛选,满足公司对各类人才的需求;
2.负责考勤薪资核算,劳动合同签订或续签,以及入职、离职、职务任免、调岗、晋升、奖惩过程中的各种手续;
3.搜集行业信息,建立企业外部人才信息库;
4.整理、汇总、归档各类培训资料,构建培训体系;
5.负责每月员工花名册的更新及员工招聘、离职月报表的统计和分析;
6.负责公司办公用品的统一管理;
7.完成领导交办的其他工作事项