职位描述
一、岗位职责:
1.负责人才招聘工作;
2.根据业务发展需求,确定招聘目标,并执行完成招聘计划;
3.维护拓展招聘渠道,并保证招聘渠道能有效满足用人需求;
4.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5.搜集简历,对简历进行分类、筛选、安排聘前沟通;
6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
7.负责建立人才储备库,做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作;
任职要求:
1.学历中专、性格开朗、口齿伶俐
2.熟悉常用网络招聘渠道及现场招聘渠道优先;
3.善于跟人交流,亲和力强,有一定的自我要求,有耐心、有责任心。