一、岗位职责
1、负责公司
员工关系管理;
2、负责员工考勤、劳动报酬的核算工作;
3、负责员工各项人事统计报表工作;
4、人资相关的
其他事项。
二、岗位要求
1、本科学历及以上
2、
人力资源管理、企业管理、工商管理类、
行政管理、社会学、心理学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计相关专业
3、吃苦耐劳,抗压能力强
4、应届毕业生优先
三、工作制度:五天八小时,周末双休
四、薪资待遇:4500-5500元/月,五险一金,年终奖,带薪年假,年度
旅游等优厚福利