福州出纳招聘

(一)岗位职责: 1.负责公司现金、银行存款及其他资金的日常收支管理和核对，确保资金安全、准确、及时收付 2.定期编制现金流量表等资金管理报表，及时反映公司资金收支情况 3.及时将原始凭证进行整理、分类和传递，确保财务凭证的完整性和准确性； 4、协助会计完成相关账务处理和财务报表的编制工作: 5.负责银行账户的管理和维护，定期与银行进行对账，协助办理银行业务相关工作 6.完成公司交办的其他事项。

岗位职责: 1.负责公司日常现金及银行收付款操作，确保交易的准确性和及时性。 2.管理和维护公司员工的工资发放，保证工资的准确无误。 3.处理公司日常报销等的单据及审批流程。 任职要求： 1.能够高效完成财务相关工作。 2.具备较强的责任心和保密意识，能够妥善处理财务记录。 3.熟练掌握财务软件及办公软件的使用。 4.有建筑公司的出纳工作经验优先。

您好，朋友！我们正在寻找一位细心、认真的【出纳】小伙伴，一起管理公司的小金库！ 你的工作将包括公司支出账目管理、银行往来、报销票据审核等，让我们共同守护公司的资金安全。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1. 有孩子在上学的； 2. 有一年以上销售类型公司的出纳工作经验； 3. 熟练操作Office办公软件； 4.固定居住在福州市区的优先考虑录用。 我们期待你的加入，一起成为公司资金流动的守护者！

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招聘出纳3年以上经验，一线岗位30岁以上，8点到5点半，一周6天，4一6K，工作能力佳的话再加薪包吃住，地址： 福建省-福州市-福清市城头镇元创路218号

岗位职责： 1、负责日常现金及银行款项的收付，确保资金流动的准确性和合法性； 2、管理发票开具与保管，处理相关会计凭证，保证账务处理的准确性； 3、协助完成税务报表的申报，与银行及税务部门保持良好沟通； 4、监督库存现金和银行账户，定期进行资金盘点，确保账实相符； 5、负责公司报销流程的管理，确保费用报销的合规性和效率； 6、对接业务部门数据，确保财务记录与实际业务同步，避免数据滞后； 7、管理内部借款、备用金等，定期清理个人欠款，确保资金使用效率； 8、负责各部门各项目的催款提醒工作； 9、配合行政部门对固定资产、存货等实物资产进行定期盘点，记录盘盈盘亏情况，分析差异原因，提出处理方案。 任职要求： 1、具备出纳相关工作经验，五年及以上财务相关工作经验/建筑行业工作经验优先考虑； 2、熟练操作财务软件及办公软件； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和良好的职业操守； 4、良好的沟通能力和团队协作精神，能够在快节奏环境中保持冷静。

1.财务管理与核算 负责公司全盘账务处理，审核财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保合规性。 监督成本控制、费用报销流程，优化资金使用效率。 统筹税务申报（增值税、企业所得税等），防范税务风险。 2.预算与资金管理 主导年度预算编制，跟踪执行情况并提供分析报告。 管理现金流，协调融资、贷款等资金调配工作。 3.内控与合规 建立和完善财务制度，监督业务流程的合规性（如采购、销售环节）。 配合内外部审计，确保财务数据真实、完整。 4.团队管理 领导财务团队（会计、出纳等），制定工作计划并考核绩效。 跨部门协作（如与业务、运营部门对接财务需求）。 要求 1.大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。 2.持有中级会计职称（必备），CPA/ACCA优先（尤其上市公司或大型企业）。 3.5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理岗位经验（如财务经理/主管）。 4.熟悉行业财务特点（如制造业成本核算、零售业流水管理、电商平台账务等）。 5.精通会计准则、税务法规及最新政策（如金税四期、电子发票）。 6.熟练使用财务软件（用友、金蝶）、ERP系统及Excel（数据透视表、VLOOKUP等）。 1.风险意识：能识别财务漏洞并提出改进方案。 2.沟通协调：平衡业务部门需求与财务合规性。 3.抗压能力：适应月末/年末结账、审计等高强度工作。

库管招聘30-45岁库管:基本4800月休4天，早8-晚5后期可投五险有驾照 会开车最好 机动灵活主要仓库发货 收货 货物数量 每天跟出纳对数 盘点 会用电脑 会开叉车 男性 可以后期投保 工资可以根据实际情况面谈地址 :福州北路 84 号 观音寺旁边啤酒仓库

岗位要求： 1、男女不限，三十五岁左右，5年以上会计工作经验； 2、有良好的沟通表达能力和一定的组织管理能力，热爱财务工作，对工作认真负责，有良好的职业道德操守，有积极向上的进取心，能够很好的适应工作环境及工作内容，能承受一定的工作压力 3、有总账，财务管理，成本管理，零售业财务，费用管理相关经验，3-5年以上贸易相关管理工作经验 4、熟练使用财务软件、Excel函数及办公软件，对数据敏感度高。 岗位职责： 1、全面主导财务部门工作，重点客户的对账，款项催收。督促所有应收款的及时到位，负责编制财务/会计报表，会计凭证，监督公司财务运作情况，及时与出纳核对资金，做到账款数据清晰 2、增值税发票的申领、开具、登记、保管、作废、税控设备的维护等 ，核算发票进项数据 3、定期主持资产盘点，每月安排仓库盘点及自贩机盘点，出具盘点表对各门店及仓库的库存进行实地盘点，账实核对 4、负责销售部、仓库补货店长的绩效考核核对，每月各部门工资表的制作 5、负责对账，核对各厂家费用返还情况，编制日常厂家费用表，如有差异需查找原因

1、会使用常用办公软件； 2、会简单日常报表。

1.运营经理： 性别不限，30-45岁，大专以上学历或至少5年以上酒店管理经验，身体健康，有良好的沟通能力，持有驾照，熟悉新媒体运营，工作责任心强，熟悉各部门的运营流程，有良好的客户服务意识，能处理客户投诉，灵活应对突发情况，能适应弹性工作时间包括节假日单休，提供食宿。工资8000-12000+绩效奖金 2.客房管家： 性别不限，25-45岁，高中以上学历或至少5年以上客房管理经验，身体健康，有良好的沟通能力，工作责任心强，有亲和力，能熟练使用办公软件和酒店系统，具备较强的服务意识，能应对客人需求和处理投诉，有团队协作精神，能适应轮班、单休，提供食宿。工资6000-7000+绩效奖金 3.前厅接待员: 性别不限，20-35岁，高中以上学历或1-3年酒店前台工作经验，仪表端正，有良好的职业形象和语言表达沟通能力，身体健康，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，能适应轮班、单休，提供食宿。工资4000-5000+岗位补贴 4.财务： 性别不限，有5年以上会计或出纳工作经验，具备相关专业的大专学历，有酒店或服务业经验者优先，熟练使用财务软件和办公软件，掌握总账，应收应付、成本控制等财务报表编制，与良好的沟通和团队协作能力，单休、提供食宿。工资5000-8000 5.水电工： 男性，60岁以下，身体健康，中专或技校以上学历，有3年以上相关工作经验，掌握水电维修和维护技能，熟悉相关工具和设备的使用，有基本的安全知识。工资：5000-6000 6.餐厅主管： 性别不限，25-40岁，身体健康，高中以上学历，3年以上餐饮管理工作经验，具备团队管理、排班、培训能力，有良好的沟通技巧，能快速应对突发情况并能妥善处理，熟悉食品安全法规和卫生标准，工作责任心强，能适应弹性工作时间，包括节假日、单休，提供食宿。工资：5000-6000+绩效奖金 7.餐厅服务员： 性别不限，20-35岁，身体健康，高中以上学历，有良好的语言沟通能力，有良好的服务意思，服从工作安排，单休，提供食宿。工资：3000-4000 8.客房保洁员：性别不限，20-50岁，身体健康，高中以上学历，能胜任体力劳动，工作细心，有良好的服务意识，单休，提供食宿。工资：3000+绩效奖金 9.酒店保安： 男性，50岁以下，身体健康。初中以上学历，具备良好的沟通能力，能及时发现并处理安全隐患，有基本消防知识，有安保、酒店或服务行业经验者优先，工作责任心强，服从管理，有良好的维护酒店形象意识，单休、提供食宿。工资：4000+岗位补贴

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1.运营经理： 性别不限，30-45岁，大专以上学历或至少5年以上酒店管理经验，身体健康，有良好的沟通能力，持有驾照，熟悉新媒体运营，工作责任心强，熟悉各部门的运营流程，有良好的客户服务意识，能处理客户投诉，灵活应对突发情况，能适应弹性工作时间包括节假日单休，提供食宿。工资8000-12000+绩效奖金 2.客房管家： 性别不限，25-45岁，高中以上学历或至少5年以上客房管理经验，身体健康，有良好的沟通能力，工作责任心强，有亲和力，能熟练使用办公软件和酒店系统，具备较强的服务意识，能应对客人需求和处理投诉，有团队协作精神，能适应轮班、单休，提供食宿。工资6000-7000+绩效奖金 3.前厅接待员: 性别不限，20-35岁，高中以上学历或1-3年酒店前台工作经验，仪表端正，有良好的职业形象和语言表达沟通能力，身体健康，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，能适应轮班、单休，提供食宿。工资4000-5000+岗位补贴 4.财务： 性别不限，有5年以上会计或出纳工作经验，具备相关专业的大专学历，有酒店或服务业经验者优先，熟练使用财务软件和办公软件，掌握总账，应收应付、成本控制等财务报表编制，与良好的沟通和团队协作能力，单休、提供食宿。工资5000-8000 5.水电工： 男性，60岁以下，身体健康，中专或技校以上学历，有3年以上相关工作经验，掌握水电维修和维护技能，熟悉相关工具和设备的使用，有基本的安全知识。工资：5000-6000 6.餐厅主管： 性别不限，25-40岁，身体健康，高中以上学历，3年以上餐饮管理工作经验，具备团队管理、排班、培训能力，有良好的沟通技巧，能快速应对突发情况并能妥善处理，熟悉食品安全法规和卫生标准，工作责任心强，能适应弹性工作时间，包括节假日、单休，提供食宿。工资：5000-6000+绩效奖金 7.餐厅服务员： 性别不限，20-35岁，身体健康，高中以上学历，有良好的语言沟通能力，有良好的服务意思，服从工作安排，单休，提供食宿。工资：3000-4000 8.客房保洁员：性别不限，20-50岁，身体健康，高中以上学历，能胜任体力劳动，工作细心，有良好的服务意识，单休，提供食宿。工资：3000+绩效奖金 9.酒店保安： 男性，50岁以下，身体健康。初中以上学历，具备良好的沟通能力，能及时发现并处理安全隐患，有基本消防知识，有安保、酒店或服务行业经验者优先，工作责任心强，服从管理，有良好的维护酒店形象意识，单休、提供食宿。工资：4000+岗位补贴

1.运营经理： 性别不限，30-45岁，大专以上学历或至少5年以上酒店管理经验，身体健康，有良好的沟通能力，持有驾照，熟悉新媒体运营，工作责任心强，熟悉各部门的运营流程，有良好的客户服务意识，能处理客户投诉，灵活应对突发情况，能适应弹性工作时间包括节假日单休，提供食宿。工资8000-12000+绩效奖金 2.客房管家： 性别不限，25-45岁，高中以上学历或至少5年以上客房管理经验，身体健康，有良好的沟通能力，工作责任心强，有亲和力，能熟练使用办公软件和酒店系统，具备较强的服务意识，能应对客人需求和处理投诉，有团队协作精神，能适应轮班、单休，提供食宿。工资6000-7000+绩效奖金 3.前厅接待员: 性别不限，20-35岁，高中以上学历或1-3年酒店前台工作经验，仪表端正，有良好的职业形象和语言表达沟通能力，身体健康，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，能适应轮班、单休，提供食宿。工资4000-5000+岗位补贴 4.财务： 性别不限，有5年以上会计或出纳工作经验，具备相关专业的大专学历，有酒店或服务业经验者优先，熟练使用财务软件和办公软件，掌握总账，应收应付、成本控制等财务报表编制，与良好的沟通和团队协作能力，单休、提供食宿。工资5000-8000 5.水电工： 男性，60岁以下，身体健康，中专或技校以上学历，有3年以上相关工作经验，掌握水电维修和维护技能，熟悉相关工具和设备的使用，有基本的安全知识。工资：5000-6000 6.餐厅主管： 性别不限，25-40岁，身体健康，高中以上学历，3年以上餐饮管理工作经验，具备团队管理、排班、培训能力，有良好的沟通技巧，能快速应对突发情况并能妥善处理，熟悉食品安全法规和卫生标准，工作责任心强，能适应弹性工作时间，包括节假日、单休，提供食宿。工资：5000-6000+绩效奖金 7.餐厅服务员： 性别不限，20-35岁，身体健康，高中以上学历，有良好的语言沟通能力，有良好的服务意思，服从工作安排，单休，提供食宿。工资：3000-4000 8.客房保洁员：性别不限，20-50岁，身体健康，高中以上学历，能胜任体力劳动，工作细心，有良好的服务意识，单休，提供食宿。工资：3000+绩效奖金 9.酒店保安： 男性，50岁以下，身体健康。初中以上学历，具备良好的沟通能力，能及时发现并处理安全隐患，有基本消防知识，有安保、酒店或服务行业经验者优先，工作责任心强，服从管理，有良好的维护酒店形象意识，单休、提供食宿。工资：4000+岗位补贴

1.运营经理： 性别不限，30-45岁，大专以上学历或至少5年以上酒店管理经验，身体健康，有良好的沟通能力，持有驾照，熟悉新媒体运营，工作责任心强，熟悉各部门的运营流程，有良好的客户服务意识，能处理客户投诉，灵活应对突发情况，能适应弹性工作时间包括节假日单休，提供食宿。工资8000-12000+绩效奖金 2.客房管家： 性别不限，25-45岁，高中以上学历或至少5年以上客房管理经验，身体健康，有良好的沟通能力，工作责任心强，有亲和力，能熟练使用办公软件和酒店系统，具备较强的服务意识，能应对客人需求和处理投诉，有团队协作精神，能适应轮班、单休，提供食宿。工资6000-7000+绩效奖金 3.前厅接待员: 性别不限，20-35岁，高中以上学历或1-3年酒店前台工作经验，仪表端正，有良好的职业形象和语言表达沟通能力，身体健康，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，能适应轮班、单休，提供食宿。工资4000-5000+岗位补贴 4.财务： 性别不限，有5年以上会计或出纳工作经验，具备相关专业的大专学历，有酒店或服务业经验者优先，熟练使用财务软件和办公软件，掌握总账，应收应付、成本控制等财务报表编制，与良好的沟通和团队协作能力，单休、提供食宿。工资5000-8000 5.水电工： 男性，60岁以下，身体健康，中专或技校以上学历，有3年以上相关工作经验，掌握水电维修和维护技能，熟悉相关工具和设备的使用，有基本的安全知识。工资：5000-6000 6.餐厅主管： 性别不限，25-40岁，身体健康，高中以上学历，3年以上餐饮管理工作经验，具备团队管理、排班、培训能力，有良好的沟通技巧，能快速应对突发情况并能妥善处理，熟悉食品安全法规和卫生标准，工作责任心强，能适应弹性工作时间，包括节假日、单休，提供食宿。工资：5000-6000+绩效奖金 7.餐厅服务员： 性别不限，20-35岁，身体健康，高中以上学历，有良好的语言沟通能力，有良好的服务意思，服从工作安排，单休，提供食宿。工资：3000-4000 8.客房保洁员：性别不限，20-50岁，身体健康，高中以上学历，能胜任体力劳动，工作细心，有良好的服务意识，单休，提供食宿。工资：3000+绩效奖金 9.酒店保安： 男性，50岁以下，身体健康。初中以上学历，具备良好的沟通能力，能及时发现并处理安全隐患，有基本消防知识，有安保、酒店或服务行业经验者优先，工作责任心强，服从管理，有良好的维护酒店形象意识，单休、提供食宿。工资：4000+岗位补贴

1.运营经理： 性别不限，30-45岁，大专以上学历或至少5年以上酒店管理经验，身体健康，有良好的沟通能力，持有驾照，熟悉新媒体运营，工作责任心强，熟悉各部门的运营流程，有良好的客户服务意识，能处理客户投诉，灵活应对突发情况，能适应弹性工作时间包括节假日单休，提供食宿。工资8000-12000+绩效奖金 2.客房管家： 性别不限，25-45岁，高中以上学历或至少5年以上客房管理经验，身体健康，有良好的沟通能力，工作责任心强，有亲和力，能熟练使用办公软件和酒店系统，具备较强的服务意识，能应对客人需求和处理投诉，有团队协作精神，能适应轮班、单休，提供食宿。工资6000-7000+绩效奖金 3.前厅接待员: 性别不限，20-35岁，高中以上学历或1-3年酒店前台工作经验，仪表端正，有良好的职业形象和语言表达沟通能力，身体健康，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，能适应轮班、单休，提供食宿。工资4000-5000+岗位补贴 4.财务： 性别不限，有5年以上会计或出纳工作经验，具备相关专业的大专学历，有酒店或服务业经验者优先，熟练使用财务软件和办公软件，掌握总账，应收应付、成本控制等财务报表编制，与良好的沟通和团队协作能力，单休、提供食宿。工资5000-8000 5.水电工： 男性，60岁以下，身体健康，中专或技校以上学历，有3年以上相关工作经验，掌握水电维修和维护技能，熟悉相关工具和设备的使用，有基本的安全知识。工资：5000-6000 6.餐厅主管： 性别不限，25-40岁，身体健康，高中以上学历，3年以上餐饮管理工作经验，具备团队管理、排班、培训能力，有良好的沟通技巧，能快速应对突发情况并能妥善处理，熟悉食品安全法规和卫生标准，工作责任心强，能适应弹性工作时间，包括节假日、单休，提供食宿。工资：5000-6000+绩效奖金 7.餐厅服务员： 性别不限，20-35岁，身体健康，高中以上学历，有良好的语言沟通能力，有良好的服务意思，服从工作安排，单休，提供食宿。工资：3000-4000 8.客房保洁员：性别不限，20-50岁，身体健康，高中以上学历，能胜任体力劳动，工作细心，有良好的服务意识，单休，提供食宿。工资：3000+绩效奖金 9.酒店保安： 男性，50岁以下，身体健康。初中以上学历，具备良好的沟通能力，能及时发现并处理安全隐患，有基本消防知识，有安保、酒店或服务行业经验者优先，工作责任心强，服从管理，有良好的维护酒店形象意识，单休、提供食宿。工资：4000+岗位补贴

日常现金记账，日常单据填写，银行单据记账，要求稳重

工作内容 1.传达的解读公司各项政策制度及流程梳理； 2.根据整体经营目标和经营结构要求，合理进行经营目标分解； 3.每月为公司项目提供经营分析报告； 4.参与合同审批； 5.处理项目财务问题； 6.负责各部门及各级财务对接人间数据归集确定反馈模板及整体运营资料存档工作； 7.负责公司经营目标的激励考核计算； 8.负责公司整体经营结果的预估摸底工作； 9.公司各模块内经营完成情况进行梳理分析； 10.报表编制（经营管理报表、项目基础信息表等）； 11.税务工作（报税、认证、年度汇算清缴、工商年报等）； 12.运营数据通报（含收缴率、清欠率等指标及对内外相关数据披露）； 13.财务管理部授权安排的其他工作 输出成果 1.每月提供区域城市公司经营分析报告； 2.提供整体经营结果预测报告； 3.每月报表编制（经营管理报表、项目基础信息表等）； 4.完成运营数据通报（含收缴率、清欠率等指标及对内外相关数据披露）； 5.每月/季/年输出纳税申报表； 6.外部单位需求财务数据报告； 7.输出专项预测报告； 8每月输出区域备用金、借款、保证金、预付款等债权债务的清理报告

晋安招出纳，没有活的，抓紧联系我，需要干活实在靠谱的，责任心强的联系。

出纳岗位，兼处理各项行政事宜.具体工作内容电话谈。

工作地点在福州市内，非定位地址，岗位为酒店产业集团财务中心有意向可投递简历等待后续联系。 任职要求 大专以上学历，财务会计专业毕业。 具有中级会计师以上职称，熟悉酒店账务流程。 熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 工作职责 熟悉所有会计政策和程序，确保其符合标准。 带领下属遵守财经纪律，执行财务制度。 记录财务部门的所有账目,涉及日常记录, 包括(不限于) 库存，月末结账流程，报表调节和其他行政职责。 负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 准备税务申报报告和统计报表给政府部门和内部相关部门，并确保所有报告和报表及时送达 检查所有会计记账凭证，所有财务部员工及时完成所有财务报表、报告、附件明细和分析。 保持足够及最新的数据档案系统。 审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 协助财务总监/总会计师/财务经理/财务副经理工作，报告及沟通所有关于会计和财务控制事宜。 协助培训财务部门员工。 与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助，协调和沟通。 就相关事宜联络政府部门，例如税务部门和财政部门。 协助信贷组织资金回收；协助成本定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 复核监督审核出纳日常工作，并开展相关培训及评价。 领导交办的其他工作。

1、负责日常收支的管理和核对; 2、基本账务的核对; 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 6、负责开具各项票据; 7、负责财务管理统计汇总。

岗位职责： 1、负责日常现金、票据(电子)的收支保管及台账登记； 2、月本与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额； 3、每月编制《现金流量表》，并上报财务主管，经理及总监； 4、每月配合人事编制好工资表，并协助发放； 5、每期发票及相关现金银行原始凭证的收集归档并归集整理转给记账会计入账； 6、每日盘存现金，做到日清月结，账实相符，库存现金不得超过公司规定数额； 7、保管有关财务印章、有价证券和空白支票，并登记使用情况； 8、其他上级交办的相关任务。 任职要求： 1、大专及以上，财会专业，（初级）会计师资格； 2、做事细心严谨，较好的沟通能力。 前期要派往苏州市跟岗培训至2024年6月左右。

主要岗位是：财务经理，出纳，会计，人事，供应链仓管，经营组，主管，设计师，主持人，讲师及店长，前台服务，以及25一56岁的阿姨底薪:5-12K加提成奖励，欢迎自荐或推荐

1、主要负责公司基本账务的核对以及开具各项票据（会开全电票）； 2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料； 5、负责公司固定资产的登记和盘查管理； 6、按上级要求做好财务数据分析以及相关汇总表。 任职要求： 1、中专及以上学历，财务相关专业，需有1年以上出纳工作经验； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确及时； 4、工作认真细致、态度端正，良好的职业道德和素养； 5、了解国家财经政策、税务法规，熟悉银行结算业务。

岗位职责： 1、负责项目物业费的收取、库存银行； 2、登记现金、银行日记账，做到日清月结； 3、负责编制记账凭证。 4、人事入离职手续、考勤核对、工资制作、物资采购 任职条件： 1、财务管理或相关专业中专以上学历，应届或者在校生； 2、具有较强的沟通、协调和推进能力，较强的敬业精神及职业道德，工作态度积极乐观； 薪资待遇： 1、提供住宿、提供餐费补贴、交通补贴、高温补贴等福利。 2、缴纳五险一金 3、五天八小时工作制

1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销； 2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账； 3、现金、银行凭证制作、装订、保管； 4、协助会计准备每日、月单据及报表； 5、办理与银行之间的所有相关业务； 6、接受出差

1、负责管理银行账户，网银操作，定期进行银行对账，编制银行报表。 2、负责做现金日记账和银行日记账、即财务的各项报表，并负责保管相关资料。 3、完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1、会计、财务、金融等专业大专以上，持证上岗（初级会计师）。 2、有责任感，工作认真细致，心思缜密，做事认真负责。 3、保守财务机密，具有良好的职业道德操守。 配合度高，服从领导工作安排。 4、工作时间：大小周

职位描述 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制月度资金报表； 4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 5、拟定月度盘点计划、监盘； 6、严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用支付业务、银行结算业务； 7、定期对门店备用金进行抽查； 8、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、具有1-2年以上出纳工作经验； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、责任心强，能独立工作，人品端正；

1.负责配合会计完成财务相关工作； 2、负责公司内部各类数据统计核算和审核； 3、负责发票管理，包括不限于开具、整理、审核、收集等所有发票相关工作； 4、其他出纳工作。包括不限于银行流水帐跟踪、对帐、统计、收发款、收发工资、制作工资表等； 5、协助社保客服完成客户服务工作； 6、上级交付的其他工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、带薪年假、定期团建