铖越电器
机械设备/机电/重工
10～50人
私营企业
“电机配件和工业自动化”
简介
职位(6)
铖越电器
福安市铖越电器有限公司成立于1999年， 专事焊接机器人、工业机械手和生产专机的高新技术研发、应用；同时是专业水泵、电机、按摩器五金配套件制造商。其产品品质定位在电机电器业中属中高端、目前正一方面致力于专业人才的培养和引进、另一面正在建立与打造一个具有优良素质的技术管理型的企业团队，拥有一个从产品三维模具设计制造、成型技术型管理团队，也许从铖越公司开始完成你人生不能少的第一个走向成功的摇篮。铖越公司热枕欢迎贤能有识之仕加盟、共图大业！
成为人才的4个必要要素：时间、目标、坚持、根基。
成为人才的4个递进阶层：基础层、骨干层、中坚层、核心层。
如果没有了其中的一项、成为人才的过程就会的折扣，所有挫折都是成长，应聘前充分准备这些因素、成为人才的机会绝对非你莫属。
招聘员工的定位指导：
1.基础层：具备谦卑的工作态度、能做好本职工作，不要让个人脾气大过个人本事
2.骨干层：理解公司或某一事业发展领域发展战略、并能将战略创造性的贯彻到自己的本职工作中去、并不断提高工作业绩的人才。
3.中坚层：能参与公司或某一事业发展领域发展战略的制定、并能够强有力的组织某一方面发展战略的实施，能主持制定相关工作标准和管理规范，同时不断取得阶段性成果的人才。
4.核心层：能够科学地主持实施公司或某一事业领域未来市场、经营、人才、技术战略且达标、并能够强有力的评估、设计、组织某一方面发展战略且达成者。
成为人才的4个必要要素：时间、目标、坚持、根基。
成为人才的4个递进阶层：基础层、骨干层、中坚层、核心层。
如果没有了其中的一项、成为人才的过程就会的折扣，所有挫折都是成长，应聘前充分准备这些因素、成为人才的机会绝对非你莫属。
招聘员工的定位指导：
1.基础层：具备谦卑的工作态度、能做好本职工作，不要让个人脾气大过个人本事
2.骨干层：理解公司或某一事业发展领域发展战略、并能将战略创造性的贯彻到自己的本职工作中去、并不断提高工作业绩的人才。
3.中坚层：能参与公司或某一事业发展领域发展战略的制定、并能够强有力的组织某一方面发展战略的实施，能主持制定相关工作标准和管理规范，同时不断取得阶段性成果的人才。
4.核心层：能够科学地主持实施公司或某一事业领域未来市场、经营、人才、技术战略且达标、并能够强有力的评估、设计、组织某一方面发展战略且达成者。
公司地址
福安市城北王基岭工业园区A20
