郑州   登录/注册
督导 巡店

郑州督导 巡店招聘

附近 郑州 月薪 其他

不限

500米

1000米

2000米

5000米

郑州 切换城市

郑州

月薪范围

月薪上下限

福利
五险 住房公积金 包吃 包住 周末双休 单休 大小周 加班补助 班车接送
经验
在校生 应届生 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上
学历
小学 初中 高中 中技/中专 大专 本科 硕士 博士 博士后
行业
互联网/IT/电子/通信 广告/传媒/文化/体育 金融 教育培训 制药/医疗 交通/物流/贸易/零售 专业服务 房地产/建筑 汽车 机械/制造 消费品 服务业 能源/化工/环保 政府/非盈利机构/其他
规模
10人以下 10~50人 50~200人 200~500人 500~1000人 1000人以上 10000人以上
性质
国有企业 独资外企 合资企业 私营企业 上市公司 股份制企业 集体企业 乡镇企业 政府机关 社会团体 事业单位 跨国集团 其他

服务员
3000-4000元/月
郑州市 | 经验不限  | 学历不限
包吃 包住 加班补助
教务老师
3000-5000元/月
郑州市-中原区 | 3年  | 大专
开聊
张老师
07-04
网络推广主管
5000-10000元/月
郑州市-中原区 | 3年  | 大专
开聊
张老师
07-04
郑州国贸360饰品店员
5000-8000元/月  • 店员/营业员
郑州市-金水区 | 1年  | 学历不限
五险 住房公积金 加班补助
开聊
人事部
07-04
巩义招管道安装工,非诚勿扰
招聘职位: 零售/促销/卖场职位描述:岗位职责:1.熟悉超市相关情况,学习超市相关知识2.通过轮岗学习迅速掌握超市运营和管理任职要求:1.大专以上学历,专业不限,爱岗敬业,有较强的个人提升意愿2.身体健康,性格开朗,有良好的沟通学习能力3.愿意服从公司岗位调配,应届毕业生及有学生干部职务经验的优先发展方向:方向一:储备干部—组长—课长—副店长—店长 方向二:储备干部—采购助理—采购经理—**采购经理 方向三:储备干部—营运督导营运品监—营运主管—营运经理工作工作地址:巩义市所有金好来超市门店均可安排工作有意向者可直接拨打电话与我联系133****4286(或添加微信咨询,微信号与手机同号) 公司地址:巩义市新兴路中段金好来生活馆月薪: 3000-5000元/月
近期活跃
联系
中牟招施工员/工长,敬业精神
招聘职位: 工程师/审核员职位描述:1.汇总检验员上交的报表、QRQC汇总、客诉汇总、周会、月度报表汇总;2.组织编制向客户提供各类质量文件,如PPAP文件、产品检验报告等;3.督导客诉方面纠正和预防措施的实施;4.负责响应处理客户抱怨和投诉,并按客户和公司要求跟踪完成;5.负责客户投诉报告的编写及汇报工作;6.客户现场服务的管理每天输出问题点清单;7.客退件组织评审、分析及措施的追踪和确认;8.客户现场审核的对接及改善措施的跟踪和确认及回复;9.通过客户投诉及现场服务的反馈对公司内部质量进行逐步提升;10.管理检验员、GP12人员;11.参与内部审核、过程审核、产品审核等并对审核问题跟进改善落实;12.每天对措施执行情况进行查核、汇总、上报、处置;13.主导分层、Audit评审工作;14.客户出货报告制作上传系统;15.完成直接主管交办的工作。 公司地址:建设南路汽车工业园区郑州德鑫汽车配件有限公司月薪: 5500-6500元/月
近期活跃
联系
郑州招电工,工资优厚
招聘职位: 其他网络计算机相关职位描述:工作内容:1、数据通信:运营商中心机房,按照运营商服务流程完成每日调试工作,保障公网正常运行 2、光网络:运营商网监大厅 ,按照运营商服务流程完成每日调试工作,保障光网畅通3、无线网络优化 :网络状态采集记录-分析-出解决方案 发展方向:技术岗位:通信实习生→华为初级工程师→中级工程师→**工程师→**督导管理岗位:通信实习生→华为工程师→区域负责人→项目经理→产品经理→工程经理工作地点:通信工程师在运营商(中国移动、中国联通、中国电信)的网络监控大厅工作,根据公司划分的工作区域不同,会对工程师的工作省份进行划分(北京、天津、河北、山西、山东、上海、浙江、湖南、湖北、广东、福建、云南、四川等),可申请出国工作。公司地址:河北省石家庄市金正海悦国际商务楼D座7层 公司地址:海悦天地月薪: 5000-8000元/月
近期活跃
联系
摊位/店铺/店员|金水
【薪资待遇】 1. 店员综合月收入5000-8000; 2、六险一金+法定节假日三薪+带薪年假+生日福利1000元代金券等。 【岗位职责】 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、完成商品的来货验收、上架陈列、补货等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。 【任职要求】 1、年龄18-42岁之间,形象好气质佳,无不良生活习惯; 2、性格开朗,积极有正能量,沟通表达能力较强。 【晋升路线】 导购-店长-督导-小区经理-大区经理
近期活跃
联系
店长|新郑
技能要求 1,协助制定门店规章制度,制定餐饮经营计划和培训计划,定期对员工进行培训和考核; 2,巡视餐厅各营业厅点运转情况,督导,检查门店服务质量,广泛征集客人意见和建议; 3,研究和统计菜肴销售情况,为菜单制定和厨房生产提供依据,做好餐饮成本控制; 4协调与其他部门的关系,保持良好沟通和合作; 5,及时向上级汇报工作情况,处理客人投诉和突发事件; 6负责督导餐厅员工对其使用设备进行维护和保养; 任职要求: 1,有三年以上餐饮行业及一年以上同岗位管理的工作经验; 2,具备良好的领导,沟通,组织,协调,和执行能力, 3,具备较强的销售能力,对客服务及店铺人员的管理经验
近期活跃
联系
上一页下一页