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月薪上下限

福利
五险 住房公积金 包吃 包住 周末双休 单休 大小周 加班补助 班车接送
经验
在校生 应届生 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上
学历
小学 初中 高中 中技/中专 大专 本科 硕士 博士 博士后
行业
互联网/IT/电子/通信 广告/传媒/文化/体育 金融 教育培训 制药/医疗 交通/物流/贸易/零售 专业服务 房地产/建筑 汽车 机械/制造 消费品 服务业 能源/化工/环保 政府/非盈利机构/其他
规模
10人以下 10~50人 50~200人 200~500人 500~1000人 1000人以上 10000人以上
性质
国有企业 独资外企 合资企业 私营企业 上市公司 股份制企业 集体企业 乡镇企业 政府机关 社会团体 事业单位 跨国集团 其他

急聘咖啡店员/营业员
3500-5000元/月  • 咖啡师
郑州市-二七区 | 经验不限  | 学历不限
单休
开聊
孟旭
07-04
咖啡师|管城回族区
【此岗位要求有咖啡工作经验,熟悉半自动咖啡机,独立完成出品】 【职责描述】 1、明确本岗位工作流程,遵守公司制度,严格按要求执行咖啡出品等工作; 2、负责咖啡台的安全、卫生清洁工作,保持干净整洁的环境; 3、爱护及正确操作使用各项设备,并定期维护,确保设备正常运行; 4、根据销售管理计划,提前预定吧台原料,按公司规定储存,遵循先进先出原则,控制损耗。 【任职要求】 1、形象良好,确保自己的仪容仪表符合品牌标准; 2、有团队意识和责任心,以及积极的工作态度; 3、热爱咖啡行业,具有咖啡行业工作经验优先; 4、有上进心,喜欢钻研新饮品类、创意咖啡类等新品开发。 【公司福利】 1、8小时工作制; 2、入职即购买五险一金; 3、不定时聚餐、团建; 4、富有竞争力的薪资水平,食宿补贴; 5、提供学习和进步的机会,后期往领班-副店-店长-经理方向发展; 6、工作环境优美,有格局有情调,可接触到不同人群;
近期活跃
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咖啡师|管城回族区
【岗位职责】 1、负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本; 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长; 3、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理,客诉管理; 4、负责门店产品品质及服务品质,稳定提高门店QSC; 5、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作。 【任职要求】 1、具有2年及以上连锁品牌门店管理经验,热爱咖啡行业; 2、熟悉门店运营管理流程,有新店筹备及开店经验; 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力; 4、良好的沟通协调能力和责任心,具备创新和拼搏精神。
近期活跃
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咖啡师|二七
郑州市二七区幸运咖,咖啡店咖啡师。 1、岗位要求:18岁—40岁,热爱咖啡饮品事业。学历不限,形象良好,有无经验均可。免费带薪培训,上手快。 2、热爱饮品工作,有上进心且长期稳定者。 3、工作后期可发展为店长,独立带领团队做好店里日常经营等工作。 3、工作地点:二七区大学路陇海路康桥华城商业街内。 🎉欢迎热爱咖啡饮品制作的朋友加入我们的团队!
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咖啡师|管城回族区
【此岗位要求有咖啡工作经验,熟悉半自动咖啡机,独立完成出品】 【职责描述】 1、明确本岗位工作流程,遵守公司制度,严格按要求执行咖啡出品等工作; 2、负责咖啡台的安全、卫生清洁工作,保持干净整洁的环境; 3、爱护及正确操作使用各项设备,并定期维护,确保设备正常运行; 4、根据销售管理计划,提前预定吧台原料,按公司规定储存,遵循先进先出原则,控制损耗。 【任职要求】 1、形象良好,确保自己的仪容仪表符合品牌标准; 2、有团队意识和责任心,以及积极的工作态度; 3、热爱咖啡行业,具有咖啡行业工作经验优先; 4、有上进心,喜欢钻研新饮品类、创意咖啡类等新品开发。 【公司福利】 1、8小时工作制; 2、入职即购买五险一金; 3、不定时聚餐、团建; 4、富有竞争力的薪资水平,食宿补贴; 5、提供学习和进步的机会,后期往领班-副店-店长-经理方向发展; 6、工作环境优美,有格局有情调,可接触到不同人群;
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咖啡师|管城回族区
【此岗位要求有咖啡工作经验,熟悉半自动咖啡机,独立完成出品】 【职责描述】 1、明确本岗位工作流程,遵守公司制度,严格按要求执行咖啡出品等工作; 2、负责咖啡台的安全、卫生清洁工作,保持干净整洁的环境; 3、爱护及正确操作使用各项设备,并定期维护,确保设备正常运行; 4、根据销售管理计划,提前预定吧台原料,按公司规定储存,遵循先进先出原则,控制损耗。 【任职要求】 1、形象良好,确保自己的仪容仪表符合品牌标准; 2、有团队意识和责任心,以及积极的工作态度; 3、热爱咖啡行业,具有咖啡行业工作经验优先; 4、有上进心,喜欢钻研新饮品类、创意咖啡类等新品开发。 【公司福利】 1、8小时工作制; 2、入职即购买五险一金; 3、不定时聚餐、团建; 4、富有竞争力的薪资水平,食宿补贴; 5、提供学习和进步的机会,后期往领班-副店-店长-经理方向发展; 6、工作环境优美,有格局有情调,可接触到不同人群;
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