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福利
五险 住房公积金 包吃 包住 周末双休 单休 大小周 加班补助 班车接送
经验
在校生 应届生 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上
学历
小学 初中 高中 中技/中专 大专 本科 硕士 博士 博士后
行业
互联网/IT/电子/通信 广告/传媒/文化/体育 金融 教育培训 制药/医疗 交通/物流/贸易/零售 专业服务 房地产/建筑 汽车 机械/制造 消费品 服务业 能源/化工/环保 政府/非盈利机构/其他
规模
10人以下 10～50人 50～200人 200～500人 500～1000人 1000人以上 10000人以上
性质
国有企业 独资外企 合资企业 私营企业 上市公司 股份制企业 集体企业 乡镇企业 政府机关 社会团体 事业单位 跨国集团 其他

销售专员|浦东新区
温馨提示： 此职位为总部直招，不收取任何费用，请放心投递。 从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么？ 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O(Online to Offline)模式，运用互联网平台及工具完成房客源的开发与维护， 为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手、新房等； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 加入需要准备点什么？ 1. 高中及以上学历，专业不限； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 提供什么样的薪酬福利？ 1、长期底薪计划，让从业者无后顾之忧 2、我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 3、转正后提成不设上限 4、 国家传统节日福利，带薪年假及公休假等等 未来发展是什么样的？ 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：置业顾问---店长---区域总监 作为房产小白我会得到怎样的学习和培训 1、从业经验丰富具有实战性的新人培训 2、入职后师傅一对一带教体制； 3、线上学习课程，哪里不会学哪里；
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后勤|襄阳
本岗位工作地点为襄阳市宜城市板桥店镇，需长期驻场工作 工作内容： 1、负责养殖基地后勤保障工作：主要包括食堂管理、外生活区宿舍、车辆管理； 2、负责养殖基地临时物资采买、区域内清洁整理、固定资产管理工作； 3、负责养殖基地人员考勤，薪酬核算、休假管理； 4、负责养殖基地人员招聘、入离职、调岗、社保增减员工作； 5、负责养殖基地人员月度考勤统计、绩效考核数据整理收集、薪酬核算工作； 6、负责养殖基地周边关系及政府关系协调维护工作。 任职要求： 1、35岁以内，男性，人力资源相关专业大专以上学历，3年以上本岗位工作经验； 2、具备极强的工作责任心能坚持原则、良好的团队精神、沟通表达协调能力，能吃苦耐劳； 3、具备较强的外部关系协调能力，能妥善处理各种纠纷； 4、能够驻场工作，适应养殖基地封场管理，持有驾照会开车。 薪酬7-8K，五险一金
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店长|厦门
1. 后厨主管 岗位职责： a) 进行楼面管理，确保顾客良好的产品体验 b) 保障实现班次营业目标 c) 后厨成本合理管控 d) 按标准有序执行餐厅货物资产管理 e) 高峰时段兼任服务岗位 任职资格： 1. 16周岁-35周岁，有在连锁餐饮门店2年以上工作经验 2. 吃苦耐劳、较好服务意识、能适应早晚班（无通宵班）、轮休 福利待遇： 1. 综合薪资4100-4500元，月休4天、包吃包住、缴纳五险、带薪年假、提供服装、司龄补贴、防暑降温补贴、岗位补贴、加班费、员工折扣、介绍奖、节日福利、学历补贴。 2. 丰富的团队活动：餐厅定期或不定期公费举办各类团队活动。 晋升发展： 训练老师 — 主管 — 储备经理 — 副经理 — 餐厅经理 — 区经理 — 更高职级。
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店长|厦门
门店店长、门店销售、门店营业员 职位详情 有经验女士优先 五险一金 餐补 交通补助 加班费 绩效奖金 门店运营管理 1、熟悉酒行业，能全面掌控门店的经营管理工作: 2、较强的商务谈判能力和沟通协调能力、团队管理能力; 3、熟练运用办公软件; 4、身体健康、吃苦耐劳。岗位职责: 5、根据公司年初下达的经营指标，带领员工完成商场销售、利润目标: 6、做好门店运营管理、做好商场资产管理、做好商场财务管理; 7、做好门店营销策划;
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塔吊安拆/维修|宁德
机修人员岗位职责1、坚决服从厂长的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向厂长负责；　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；　　3、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范；　　4、负责进行设备资产管理；　　5、负责对公司设备管理工作；负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；　　6、对设备的安装和保养、维护工作；及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；　　7、负责对员工进行安全操作、安全知识的教育和培训工作；　　8、定期或不定期对设备的安全检查工作；制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；　　9、定期（每星期二下午下班后）对生产设备进行巡检。对机器设备、设施的维修和异常情况的处理，并做好记录；　　10、对生产中出现的机器故障，必须第一时间作出处理，确保生产的顺利进行；　　11、所有机器配件由仓库保管，确需领用、调换须经机修签字，以旧换新；　　12、对公司所有设备、动力设施的统计工作负责；　　13、负责设备购置和设备报废计划的申报；　　14、制定零部件安全库存量，及时补充各种易耗零配件，确保日常生产中的所需；　　15、公司存放的闲置设备，机修人员必须保证其良好状态，时常清理维护，若在拆取配件后，必须要及时补上，保证在使用时能随时取用，并每月向生产部上报设备完好报表一份；　　16、负责对各种工具的保管，对借出的任何工具必须登记，以确保工具不丢失，工作变更时按仓库记录的工具清单移交；　　17、机器如有人为破坏，机修必须查明原因，提出处理意见并及时上报生产部；　　18、使用的机器必须经常检查、跟踪避免乱拆零件现象；　　19、充分利用现有配件；　　20、在使用空调期间，机修必对车间的空调进行控制、检查、调理和维修。　　21、对生产的电路进行控制、检查各维修，必须让电路处于安全正常动作状态，以确保公司的安全利益。　　22、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
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出纳|泉州
一、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范 二、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符 三、泉州籍
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