招聘

药店店员岗位职责主要包括： 1. 接待顾客，了解顾客需求，提供专业建议和用药指导。 2. 负责药品的摆放、整理、清洁和养护工作。 3. 负责药品的进货、验收、上架和库存管理。 4. 负责收银、结账和开具发票。 5. 负责店内卫生和安全管理。 6. 负责药品销售数据的统计和分析。 7. 完成上级交办的其他任务。

财务主管负责全面管理公司的财务活动，包括预算编制、成本控制、资金管理、财务报表编制与分析等，确保财务数据的准确性和合规性。同时，监督财务团队工作，提供财务决策支持，优化财务流程，提高资金使用效率。

储备店长岗位职责包括：协助店长管理店铺日常运营，确保销售目标和服务标准达成；学习并掌握店铺管理知识，参与员工培训与指导；分析销售数据，提出改进建议；处理顾客投诉，维护品牌形象；为未来店长职位做准备，承担领导责任。

片区经理负责所辖区域的整体运营与管理，包括销售目标制定与执行、团队组建与培训、客户关系维护、市场调研及竞品分析。需确保业绩达标，优化销售策略，提升团队效能，及时解决市场问题，推动区域业务持续增长。

前台岗位职责包括： 1. 负责公司前台接待及电话接转； 2. 负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4. 受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5. 协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录。

养生保健品店经理岗位职责：负责店铺日常运营，包括商品管理、库存管理、销售促进及客户服务；确保产品质量与安全，培训店员专业知识；制定营销策略，提升品牌影响力；维护客户关系，达成销售目标；营造良好购物环境，确保合规经营。

药店店长负责店内日常运营管理，包括销售策略制定、团队建设、顾客服务、药品管理和财务管理。他们确保合规经营，提升销售业绩，优化库存，处理顾客投诉，维护良好的工作环境，并监督员工培训与考核。

我们的主要工作内容就是 通过电话与客户建立联系，推广产品或服务，实现销售业绩，并维护良好的客户关系。 1、底薪+奖金+提成+福利，综合薪资5000-8000 2、公司为员工免费提供宿舍（空调 、独立卫浴都有） 3、员工享受法定带薪假期 公司免费组织海边游 每年两次出国游 4、只要有业绩每天都可以提现出来，每天都是发薪日 5、公司位于员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 6、公司每月举办团建，公司员工可以跟董事长一起吃饭喝酒 7、公司有空调，给您提供温暖舒适的家 8、公司完善晋升机制：组员——科长——经理——实习总经理——总经理——董事——合伙人 加入我们，让我们一起变优秀！一起努力进步！

1.管理门店，负责门店的整体管理及运作； 2.监督、指导店内各部门工作的开展。 3.做好团队建设， 人才培养工作； 4.负责门诊内成本控制工作； 5. 承担客户管理工作，建立长期用户跟进机制，维持店内良好的客户服务； 任职要求： 1、有门店店长等的工作经验；25到30岁之间 无大面积纹身 会基本电脑操作，无不良嗜好 2、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 3、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感； 4、积极向上、亲和力强，有一定的服务意识； 5、勇于承担责任、抗压能力强；

1.管理门店，负责门店的整体管理及运作； 2.监督、指导店内各部门工作的开展。 3.做好团队建设， 人才培养工作； 4.负责门诊内成本控制工作； 5. 承担客户管理工作，建立长期用户跟进机制，维持店内良好的客户服务； 任职要求： 1、有门店店长等的工作经验；25到30岁之间 无大面积纹身 会基本电脑操作，无不良嗜好 2、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 3、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感； 4、积极向上、亲和力强，有一定的服务意识； 5、勇于承担责任、抗压能力强；

1.管理门店，负责门店的整体管理及运作； 2.监督、指导店内各部门工作的开展。 3.做好团队建设， 人才培养工作； 4.负责门诊内成本控制工作； 5. 承担客户管理工作，建立长期用户跟进机制，维持店内良好的客户服务； 任职要求： 1、有门店店长等的工作经验；25到30岁之间 无大面积纹身 会基本电脑操作，无不良嗜好 2、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 3、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感； 4、积极向上、亲和力强，有一定的服务意识； 5、勇于承担责任、抗压能力强；

1.管理门店，负责门店的整体管理及运作； 2.监督、指导店内各部门工作的开展。 3.做好团队建设， 人才培养工作； 4.负责门诊内成本控制工作； 5. 承担客户管理工作，建立长期用户跟进机制，维持店内良好的客户服务； 任职要求： 1、有门店店长等的工作经验；25到30岁之间 无大面积纹身 会基本电脑操作，无不良嗜好 2、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 3、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感； 4、积极向上、亲和力强，有一定的服务意识； 5、勇于承担责任、抗压能力强；

1.管理门店，负责门店的整体管理及运作； 2.监督、指导店内各部门工作的开展。 3.做好团队建设， 人才培养工作； 4.负责门诊内成本控制工作； 5. 承担客户管理工作，建立长期用户跟进机制，维持店内良好的客户服务； 任职要求： 1、有门店店长等的工作经验；25到30岁之间 无大面积纹身 会基本电脑操作，无不良嗜好 2、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 3、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感； 4、积极向上、亲和力强，有一定的服务意识； 5、勇于承担责任、抗压能力强；

c 工作时间：早八晚五点半 双休 薪资：底薪四千加提成招一个人100-2000综合薪资8-12k 公司福利：包住宿住2-4人间独立卫浴管午饭晚饭

1. **客户开发与维护** - 通过电话、邮件等渠道，主动寻找并联系潜在客户，了解其需求，建立初步的联系。 - 定期回访已接触的客户，维护良好的客户关系，挖掘新的销售机会。 - 记录客户信息，建立详细的客户档案，包括客户的基本信息、需求、购买意向等。 2. **产品介绍与销售** - 熟悉公司的产品、服务、价格政策以及市场动态，能够准确、生动地介绍产品优势。 - 根据客户需求，提供专业的解决方案，解答客户的疑问，消除客户的顾虑。 - 运用销售技巧，引导客户需求，促成交易，达成销售目标。 3. **销售数据记录与分析** - 准确记录销售过程中的各类数据，如客户来源、沟通记录、订单信息等。 - 定期对销售数据进行分析，总结销售规律，提出改进措施，优化销售策略。 4. **市场反馈与信息收集** - 收集客户反馈，了解市场动态，为公司的产品开发、市场策略提供数据支持。 - 关注竞争对手的动态，及时调整销售策略，保持竞争优势。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**：合理规划每日工作时间，优先处理高优先级任务，确保高效完成销售目标。 - **技能提升**：持续学习销售技巧、产品知识以及沟通话术，提升销售效率。 - **工具利用**：熟练掌握CRM系统、电话软件等工具，提高客户管理和沟通效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **专业态度**：在销售过程中，保持专业、礼貌的态度，尊重每一位客户。 - **准确记录**：确保销售数据记录准确无误，为后续的客户跟进和销售分析提供可靠依据。 - **质量控制**：定期对销售成果进行自我评估，发现问题及时调整，确保销售质量达到公司要求。 #### 五、保持良好的工作态度和心态 - **积极主动**：面对困难和挑战时，能够保持积极乐观的心态，主动寻找解决方案。 - **团队合作**：与同事保持良好的沟通与合作，共同解决销售过程中遇到的问题。 - **自我激励**：设定个人销售目标，保持高度的自我驱动力，不断追求进步和突破。 #### 六、具备的专业能力和技能 - **沟通能力**：具备优秀的电话沟通技巧，能够清晰、准确地传达信息，理解客户需求。 - **销售技巧**：掌握基本的销售技巧，如需求分析、异议处理、促成交易等。 - **产品知识**：深入了解公司产品，能够为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 - **市场敏感度**：对市场变化保持敏感，能够及时调整销售策略，适应市场变化。 - **数据分析能力**：具备一定的数据分析能力，能够通过对销售数据的分析，优化销售策略。

1. **客户开发与维护** - 通过电话、邮件等渠道，主动寻找并联系潜在客户，了解其需求，建立初步的联系。 - 定期回访已接触的客户，维护良好的客户关系，挖掘新的销售机会。 - 记录客户信息，建立详细的客户档案，包括客户的基本信息、需求、购买意向等。 2. **产品介绍与销售** - 熟悉公司的产品、服务、价格政策以及市场动态，能够准确、生动地介绍产品优势。 - 根据客户需求，提供专业的解决方案，解答客户的疑问，消除客户的顾虑。 - 运用销售技巧，引导客户需求，促成交易，达成销售目标。 3. **销售数据记录与分析** - 准确记录销售过程中的各类数据，如客户来源、沟通记录、订单信息等。 - 定期对销售数据进行分析，总结销售规律，提出改进措施，优化销售策略。 4. **市场反馈与信息收集** - 收集客户反馈，了解市场动态，为公司的产品开发、市场策略提供数据支持。 - 关注竞争对手的动态，及时调整销售策略，保持竞争优势。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**：合理规划每日工作时间，优先处理高优先级任务，确保高效完成销售目标。 - **技能提升**：持续学习销售技巧、产品知识以及沟通话术，提升销售效率。 - **工具利用**：熟练掌握CRM系统、电话软件等工具，提高客户管理和沟通效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **专业态度**：在销售过程中，保持专业、礼貌的态度，尊重每一位客户。 - **准确记录**：确保销售数据记录准确无误，为后续的客户跟进和销售分析提供可靠依据。 - **质量控制**：定期对销售成果进行自我评估，发现问题及时调整，确保销售质量达到公司要求。 #### 五、保持良好的工作态度和心态 - **积极主动**：面对困难和挑战时，能够保持积极乐观的心态，主动寻找解决方案。 - **团队合作**：与同事保持良好的沟通与合作，共同解决销售过程中遇到的问题。 - **自我激励**：设定个人销售目标，保持高度的自我驱动力，不断追求进步和突破。 #### 六、具备的专业能力和技能 - **沟通能力**：具备优秀的电话沟通技巧，能够清晰、准确地传达信息，理解客户需求。 - **销售技巧**：掌握基本的销售技巧，如需求分析、异议处理、促成交易等。 - **产品知识**：深入了解公司产品，能够为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 - **市场敏感度**：对市场变化保持敏感，能够及时调整销售策略，适应市场变化。 - **数据分析能力**：具备一定的数据分析能力，能够通过对销售数据的分析，优化销售策略。

1. **客户开发与维护** - 通过电话、邮件等渠道，主动寻找并联系潜在客户，了解其需求，建立初步的联系。 - 定期回访已接触的客户，维护良好的客户关系，挖掘新的销售机会。 - 记录客户信息，建立详细的客户档案，包括客户的基本信息、需求、购买意向等。 2. **产品介绍与销售** - 熟悉公司的产品、服务、价格政策以及市场动态，能够准确、生动地介绍产品优势。 - 根据客户需求，提供专业的解决方案，解答客户的疑问，消除客户的顾虑。 - 运用销售技巧，引导客户需求，促成交易，达成销售目标。 3. **销售数据记录与分析** - 准确记录销售过程中的各类数据，如客户来源、沟通记录、订单信息等。 - 定期对销售数据进行分析，总结销售规律，提出改进措施，优化销售策略。 4. **市场反馈与信息收集** - 收集客户反馈，了解市场动态，为公司的产品开发、市场策略提供数据支持。 - 关注竞争对手的动态，及时调整销售策略，保持竞争优势。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**：合理规划每日工作时间，优先处理高优先级任务，确保高效完成销售目标。 - **技能提升**：持续学习销售技巧、产品知识以及沟通话术，提升销售效率。 - **工具利用**：熟练掌握CRM系统、电话软件等工具，提高客户管理和沟通效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **专业态度**：在销售过程中，保持专业、礼貌的态度，尊重每一位客户。 - **准确记录**：确保销售数据记录准确无误，为后续的客户跟进和销售分析提供可靠依据。 - **质量控制**：定期对销售成果进行自我评估，发现问题及时调整，确保销售质量达到公司要求。 #### 五、保持良好的工作态度和心态 - **积极主动**：面对困难和挑战时，能够保持积极乐观的心态，主动寻找解决方案。 - **团队合作**：与同事保持良好的沟通与合作，共同解决销售过程中遇到的问题。 - **自我激励**：设定个人销售目标，保持高度的自我驱动力，不断追求进步和突破。 #### 六、具备的专业能力和技能 - **沟通能力**：具备优秀的电话沟通技巧，能够清晰、准确地传达信息，理解客户需求。 - **销售技巧**：掌握基本的销售技巧，如需求分析、异议处理、促成交易等。 - **产品知识**：深入了解公司产品，能够为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 - **市场敏感度**：对市场变化保持敏感，能够及时调整销售策略，适应市场变化。 - **数据分析能力**：具备一定的数据分析能力，能够通过对销售数据的分析，优化销售策略。

1. **战略规划与执行** - 根据公司总体战略目标，制定跨境电商业务的发展规划，明确市场定位、产品策略、渠道布局等。 - 监督并执行跨境电商平台的日常运营，包括商品上架、库存管理、促销活动策划等，确保业务有序进行。 - 定期分析市场趋势，调整战略方向，确保业务增长与市场需求相匹配。 2. **市场分析与拓展** - 深入研究国际电商市场，分析竞争对手策略，挖掘潜在市场机会。 - 拓展海外市场，建立与当地合作伙伴的关系，参与国际展会，提升品牌国际影响力。 - 优化产品定位，根据不同市场特性调整营销策略，提升产品竞争力。 3. **团队管理与培训** - 组建并管理跨境电商团队，包括运营、客服、物流等关键环节，确保团队高效协作。 - 定期组织团队培训，提升团队成员的专业技能和跨文化沟通能力。 - 激励团队成员，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。 4. **风险管理与合规** - 熟悉跨境电商相关法律法规，确保业务操作符合国际贸易规则和标准。 - 监控并管理跨境电商业务中的潜在风险，如汇率波动、物流延误、退货退款等，制定应对措施。 - 维护品牌形象，处理消费者投诉，确保客户满意度。 5. **数据分析与优化** - 利用数据分析工具，监控业务数据，包括销售额、用户行为、转化率等关键指标。 - 基于数据分析结果，优化产品组合、定价策略、广告投放等，提升运营效率和盈利能力。 - 定期进行业务复盘，总结经验教训，持续改进工作流程。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**：合理规划每日工作，优先处理关键任务，确保重要事项按时完成。 - **工具应用**：熟练掌握跨境电商运营管理软件、数据分析工具等，提高工作效率。 - **流程优化**：持续探索并实施流程优化措施，减少冗余环节，提升整体运营效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **精细管理**：注重细节，确保每个环节都符合高标准要求，提升用户体验。 - **质量控制**：建立严格的质量管理体系，对产品、服务、物流等进行全方位监控。 - **持续学习**：关注跨境电商行业动态，学习最新技术和营销策略，保持业务敏锐度。

1. **战略规划与执行** - 根据公司总体战略目标，制定跨境电商业务的发展规划，明确市场定位、产品策略、渠道布局等。 - 监督并执行跨境电商平台的日常运营，包括商品上架、库存管理、促销活动策划等，确保业务有序进行。 - 定期分析市场趋势，调整战略方向，确保业务增长与市场需求相匹配。 2. **市场分析与拓展** - 深入研究国际电商市场，分析竞争对手策略，挖掘潜在市场机会。 - 拓展海外市场，建立与当地合作伙伴的关系，参与国际展会，提升品牌国际影响力。 - 优化产品定位，根据不同市场特性调整营销策略，提升产品竞争力。 3. **团队管理与培训** - 组建并管理跨境电商团队，包括运营、客服、物流等关键环节，确保团队高效协作。 - 定期组织团队培训，提升团队成员的专业技能和跨文化沟通能力。 - 激励团队成员，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。 4. **风险管理与合规** - 熟悉跨境电商相关法律法规，确保业务操作符合国际贸易规则和标准。 - 监控并管理跨境电商业务中的潜在风险，如汇率波动、物流延误、退货退款等，制定应对措施。 - 维护品牌形象，处理消费者投诉，确保客户满意度。 5. **数据分析与优化** - 利用数据分析工具，监控业务数据，包括销售额、用户行为、转化率等关键指标。 - 基于数据分析结果，优化产品组合、定价策略、广告投放等，提升运营效率和盈利能力。 - 定期进行业务复盘，总结经验教训，持续改进工作流程。 #### 三、不断提高自己的工作效率和进度 - **时间管理**：合理规划每日工作，优先处理关键任务，确保重要事项按时完成。 - **工具应用**：熟练掌握跨境电商运营管理软件、数据分析工具等，提高工作效率。 - **流程优化**：持续探索并实施流程优化措施，减少冗余环节，提升整体运营效率。 #### 四、保证自己的工作质量和标准 - **精细管理**：注重细节，确保每个环节都符合高标准要求，提升用户体验。 - **质量控制**：建立严格的质量管理体系，对产品、服务、物流等进行全方位监控。 - **持续学习**：关注跨境电商行业动态，学习最新技术和营销策略，保持业务敏锐度。

1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场，了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据，为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果，制定招商计划，明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略，包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等，吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核，评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判，协商合同条款，达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作，确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持，包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果，包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果，调整招商策略，优化工作流程，提高招商效率。

1. **市场调研与分析** - 深入调研目标市场，了解行业趋势、竞争对手情况以及潜在加盟商或合作伙伴的需求。 - 收集并分析市场数据，为招商策略的制定提供决策支持。 2. **招商策略制定与执行** - 根据市场调研结果，制定招商计划，明确招商目标、渠道、活动方案等。 - 执行招商策略，包括线上线下的推广活动、招商会议、一对一洽谈等，吸引潜在加盟商或合作伙伴。 3. **加盟商或合作伙伴筛选与谈判** - 对潜在加盟商或合作伙伴进行资质审核，评估其经营能力、市场资源等。 - 与潜在加盟商或合作伙伴进行商务谈判，协商合同条款，达成合作意向。 4. **合同签署与后续服务** - 负责合同文本的起草、审核、签署工作，确保合同条款合法合规。 - 为已签约的加盟商或合作伙伴提供后续支持，包括培训、营销指导、问题解决等。 5. **招商效果评估与反馈** - 定期评估招商效果，包括签约数量、签约质量、市场反馈等。 - 根据评估结果，调整招商策略，优化工作流程，提高招商效率。

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