徐州运营助理 专员招聘

招聘电话客服助理要求女士20-35岁，普通话标准，有客服经验优先时间：周二到周五9:00-12:00，14:00-18:00薪资：18一小时，每月10号发薪地点：解放路北大青鸟铜山附近运营专员无销售性质，不打电话！！任职要求：18-25岁，男女不限，中专及以上学历。上班时间：（白夜班可自选）白班：8-20点，中间休2.5小时，周日单休，法定正常休薪资：缴纳五险，3000+高提成 + 奖金+加班补贴夜班：22:00-8:00，中间休息1个小时，周日休、法定休薪资：缴纳五险，4000+高提成 + 奖金+加班补贴位置：徐州市铜山区大学路附近报名?

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地点徐州新城区商务城；招聘；投标专员，会做商务标，技术标，上传招标文件，报名资料。要求聪明伶俐，思维敏捷，双休，薪资待遇面议。欢迎介绍。

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招聘职位： 业务/销售职位描述：招商专员4名，3000-4000元岗位职责：1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常白酒招商工作。2、负责所管辖白酒经销商的引进、调整、合同签订。3、积极开展白酒市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的信息。4、掌握白酒市场动态，积极适时、有效地开辟新的经销商，拓宽招商渠道，不断收集目标。负责接待每天的到访客户。5、负责跟进有希望但尚未成交之客户。6、定期开展白酒经销商的拓展和拜访计划，并按时提供拜访情况报告。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业。2、2年以上销售、客服等岗位管理工作经验。熟练操作办公软件，熟悉并了解同行发展情况。 公司地址：前进西路西北侧1-8号月薪： 3000-4000元/月

招聘职位： 业务/销售职位描述：电商运营专员2名，3000-4000元岗位职责：1、负责电商数据的处理和日常基础数据的汇总、拆分。2、负责电商运营相关事务处理及日常工作事务处理。3、领导临时安排的相关工作。岗位要求：1、大专以上学历，电商运营经验优先。积极主动、善于学习、有较强的执行力。 公司地址：前进西路西北侧1-8号月薪： 面议

招聘银行装修分期专员2名（9-12点，2-6点）单休不加班，冬暖夏凉工作地址：环球港对面建行开发区建行有意向（微信同步）

招聘职位： 客服/话务职位描述：中国电信睢宁分公司城南电信局面向社会诚聘:外呼专员各5名要求:高中以上学历，18—40周岁男女不限，吃苦耐劳，有销售经验者优先；薪资水平:正常干 2500—4500努力干 5000—8000拼命干 10000+ 公司地址：中国电信睢宁分公司城南人民路电信局月薪： 2500-10000元/月

招聘职位： 业务/销售职位描述：三、销售专员4名，3000-4000元岗位职责：1、按照公司要求，执行日常门店拜访，包括核查价格、库存、陈列、订单收集等，并及时做好系统拜访维护。2、完成开发新客户目标及相应的销售目标。3、管理客户，维护好客情关系，促进销量和进行频率的增加。4、协调和执行市场推广活动实施。岗位要求：1、有快消品从业经验者优先考虑。工作态度积极主动，表达沟通能力强，具有高度责任感和一定抗压性。 公司地址：前进西路西北侧1-8号月薪： 3000-4000元/月

招聘专员一：岗位要求1、年龄23-40周岁。2、会基本的电脑操作、会说普通话3、室内办公，不需要外出，冬暖夏凉二：福利待遇1、底薪3000+提成+绩效奖金+排名奖励2、节假日礼物、生日蛋糕、团队聚餐三：上班时间上午9：00-12：00，下午13：30-18：00（上六休一，周日休息）通过boss直聘等招聘网站招聘司机 ，工作简单、易上手地址：徐州市贾汪区绿地领海写字楼

澳德农合社 一颗澳德三农进步之心， 一面预混料企业标杆合作社旗帜！ 澳德农合社由澳德集团联动辅音国际(中国农牧行业战略咨询教育权威机构)共同发起，以“共同成长，同享成功”的澳德核心价值观，建立“生产合作、供销合作、信用合作”三位一体的综合资源服务平台，建造谋求澳德农合社全体成员共同利益的新型农业经济组织，实现“合作发展，平台共享”，为中国三农进步而努力奋斗。 为满足未来华中北三年打造300家优质合作社发展之需，澳德农合社运营中心特此面向社会和专科院校诚聘大量“澳德农合社特战队”队员 一、岗位要求： 1、学历：高中或中专文化以上； 2、品德：上进好学，勤奋肯干； 3、性格：活泼开朗，自信乐观； 4、出身：农村孩子出身优先； 5、年龄：25-40岁，有养殖经验优先； 二、岗位待遇： 1、基本待遇：6300元/月； 2、动作奖金: 1000元/月； 3、销量提成: 2000－30000元 三、成长晋升: 1、军事化工作管理，让好习惯陪伴你成长； 2、系统化培训培养，让你得以迅速的成长； 3、团队化工作生活，让你快乐成长不孤单； 4、职业化晋升通道，让你的人生规划发展。 共同成长，同享成功！ 澳德农合社大家庭热忱欢迎你的加入！

培训～培训师～主管～店长晋升空间大，后期有愿意一起加盟可以股份制

一、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪6000-8000元 2、保险、各类带xin休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的xin资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品； 二、【工作职责】： 负责车辆安全检查、6S等工作. 2.提前联系客户,安全、快速、准确地完成日常收派件工作. 3.指引客户正确填写托运相关信息,及时用PDA上传信息,做好快件的运输及包装工作. 4.在收派过程中收取运费及代收货款. 5.派件时及时用PDA上传派送信息,对每天的所收派货物的完成情况进行核实,并与派送点做好交接. 6.及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐. 7.保证客户快件不受损失，维护公司利益和声誉不受侵害。  三、【晋升机制】： 1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、晋升待遇：员工级3000-4000元/月；经理/专员级6000-7000元/月；高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。 四、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 五、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

、【xin资福利】： 1、综合工资：月xin6000-8000元 2、保险、各类带xin休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的xin资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品； 二、【工作职责】： 负责车辆安全检查、6S等工作. 2.提前联系客户,安全、快速、准确地完成日常收派件工作. 3.指引客户正确填写托运相关信息,及时用PDA上传信息,做好快件的运输及包装工作. 4.在收派过程中收取运费及代收货款. 5.派件时及时用PDA上传派送信息,对每天的所收派货物的完成情况进行核实,并与派送点做好交接. 6.及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐. 7.保证客户快件不受损失，维护公司利益和声誉不受侵害。  三、【晋升机制】： 1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、晋升待遇：员工级3000-4000元/月；经理/专员级6000-7000元/月；高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。 四、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 五、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

一、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪6000-8000元 2、保险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品； 二、【工作职责】： 负责车辆安全检查、6S等工作. 2.提前联系客户,安全、快速、准确地完成日常收派件工作. 3.指引客户正确填写托运相关信息,及时用PDA上传信息,做好快件的运输及包装工作. 4.在收派过程中收取运费及代收货款. 5.派件时及时用PDA上传派送信息,对每天的所收派货物的完成情况进行核实,并与派送点做好交接. 6.及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐. 7.保证客户快件不受损失，维护公司利益和声誉不受侵害。  三、【晋升机制】： 1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、晋升待遇：员工级3000-4000元/月；经理/专员级6000-7000元/月；高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。 四、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 五、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

一、岗位职责： 1、负责客户的开发与维护 2、了解并解决客户在合作过程中出现的问题 3、维护客户及开发后续业绩 二、任职要求： 1.年满十八周岁，学历不限 2.良好的沟通、反应能力 3.良好的学习心，耐心，能够吃苦耐劳 4.愿意挑战高薪 三、福利待遇： 1、底薪3000+提成10%～30%+奖金，单月核算无累加业绩，平均工资8000-30000+ 工作时间：8:40-11.50 1.30-6：00，五险 周末双休不加班，法定节假日带薪休假 2、新进人员有免费全面、系统的岗前培训 3、工作环境：室内空调开放、个人独立坐席、电脑、耳麦； 4、五险：正式员工，按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险； 5、享有带薪假：员工享有年假、婚假、产假等假期； 6、员工活动：丰富多彩的各类员工活动；外出旅游；项目聚餐；各类培训课程等； 四、晋升、从不外招！！） 1）横向发展：助理 专员 出纳 培训讲师 主管等等； 2）纵向发展： 组长 主管 经理等等。 工作地址：徐州彭城路泛亚大厦1901室君如瀚 徐州君如瀚企业咨询有限公司，携全体员工，诚挚邀请您的加入，我们希望与您一起，携手共进，共赢未来。

互联网经济发达和疫情的大环境下 实体店的生意举生维艰 礼品卡应运而生 实体店的营销神器 这是销售市场 地推人员最好推的产品 销售人员的福利 工作时间自由，线下地推，线上推广都可以 不需要来公司上班，可居家办公

工作是推广试喝订奶业务+配送一起的，配送的话一天两三个小时左右就可以送完了，其他时间是自由安排出去推广试喝让客户订咱们的鲜羊奶，前期都是有师傅带，师傅教