台州行政招聘_台州招聘网最新招聘信息

财务行政专员

5000-6000元/月 • 地产项目管理

台州市-仙居县 | 2年 | 大专

五险住房公积金

开聊

郑先生

浙江大卫公司

03-05

人事/行政助理

5500-8500元/月·13薪 • 人力资源专员/助理

台州市-黄岩区 | 经验不限 | 学历不限

五险住房公积金

开聊

台州市鸿奈德碳素

11-06

文员秘书

5500-8500元/月·13薪 • 行政专员/助理

台州市-黄岩区 | 经验不限 | 学历不限

五险住房公积金

开聊

台州市鸿奈德碳素

11-06

文员

3000-5000元/月 • 其他职能职位

台州市-三门县 | 经验不限 | 高中

五险

开聊

潇远建设

07-17

前台招生/后勤保障

5000-8000元/月 • 其他职能职位

台州市-临海市 | 经验不限 | 本科

五险

开聊

陈老师

少年宫

07-04

标书打印员

4000-5500元/月 • 行政专员/助理

台州市-玉环县 | 经验不限 | 学历不限

五险单休加班补助

开聊

杨先生

金博

07-04

台州招小工，二把刀勿扰

明天早上，椒江区滨海行政执法大队虚开两个孔。有空的师傅电话联系

最近活跃

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台州招普工/操作工，工资优厚

台州恒的科技诚聘以下岗位人员：1.行政主管一名，要求：女性，会开车，48周岁内，有同岗位工作经验三年以上。薪资：7000-10000左右，可面议2.数控师傅两名，要求：做过不锈钢，接受倒班，同岗位工作经验三年以上。薪资：8500-12000左右，可面议3.加工中心师傅两名，要求：会电脑编程，三轴四轴联动，有车间管理经验。薪资10000-18000左右，具体面议4.数控操作工三名，要求：会使用量具，能看懂图纸，两班倒，薪资计件8000-12000以上5.仓管员一名，要求：男女不限，有同岗位工作经验，会做账，接受加班，综合薪资5500-7000左右，可面议6.检验员一名，要求：高中以上学历，有机械制造业同岗位工作经验，白班，接受加班，综合薪资5500-7000左右，可面议工作地点：沙门镇大沙湾小微企业园。

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台州招人事经理/主管，有责任心

招行政助理一名要求:1、有行政人事或文员工作经验，电脑熟练，有验厂接待经验，有驾证会开车，会黄岩话优先，长期稳定。没经验的可根据个人情况培训。2、有较强的沟通协调能力，执行力和责任心好，品行良好！抗压能力好！3、薪资面议微信同号

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台州招人事经理/主管，敬业精神

【森然杨帆控股】招聘岗位：商业营运总监/经理要求：具备3年以上商业运营管理经验，熟悉商业运营流程和策略制定，具备良好的团队领导能力和沟通协调能力岗位：法务总监要求：具备3年以上法律相关工作经验，具备一定管理工作经验（有集团工作经验优先）；法学、法律等相关专业，通过国家司法考试，具备法律职业资格证；精通房地产、建设、物业等相关法律法规，熟知司法程序，能够独立处理法律事务。岗位：物业办公室主任要求：具备3年以上物业相关工作经验，精通人事各版块工作及行政事务。地点：浙江天台?联系人：蒋先生（微信同号）欢迎自荐和推荐

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台州招普工/操作工，踏实稳重

招聘：1.流水线打包工：男工1名，20-45岁，工资保底165元/天+计件，集体计件； 2.阀门返修：男工1名，20-40岁，计时，160-170/天，加班另算。3.包装女工：女工4名，20--45岁，集体计件，第一个月保底145元/天+计件（大于145元按计件算），主要从事阀门、分水器包装或装配，能适应加班，熟练工可放宽要求；4.清洁工：1名，65岁以下，本地优先考虑。5.检验：负责进料检或完工检，20-45岁，做过阀门行业检验，会认图纸、会正确使用量检具；6.装配车间副主任：高中或大专以上学历，25-40岁，男女不限，车间副主任需有车间管理经验、或做过阀门分水器行业相关工作，具备良好的沟通表达能力。7.总经办文员：大专以上学历，有过行政人事工作经验；8.金工车间主任：1名，阀门、分水器行业同岗位管理工作经验3年以上；玉环市中良流体智控股份有限公司（清港北大门附近）/

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台州招人事经理/主管，工作认真

招行政专员一名要求:1、25岁以上，大专以上学历（有经验年纪学历可放宽），有行政人事工作经验，电脑熟练，有验厂接待经验，有驾证会开车，会黄岩话优先，长期稳定。2、有较强的沟通协调能力，执行力和责任心好，品行良好！抗压能力好！3、薪资面议微信同号

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台州招普工/操作工，踏实肯干

招聘1、包装女工：女工6名，20--45岁，集体计件，第一个月保底145元/天+计件（大于145元按计件），主要从事阀门、分水器包装，能适应加班，熟练工可放宽要求；2、检验（急）：2名，进料检或成品检，阀门、分水器行业同岗位工作经验2年以上，会认图纸、会使用量检具，薪资面议，加班另算；3、数控工：5名，会做不锈钢和铜，熟练工；4、行政人事专员：1名，大专以上学历，有过行政人事工作经验，有一定写作能力、沟通能力强；5、应届毕业生：机电一体化、机械制造专业，男，大专以上学历；5、仓库调货员：男工3名，20-40岁，服从上级安排调配，主要做点数、打包、配料等工作，试用期160/天，转正170/天，能适应加班，做得好，工资有上升空间。6、研发技术工程师：1名，25—40岁，阀门、分水器行业工作研发设计经验，大专以上学历。7、车间生产计划/跟单：1名，有阀门生产车间计划排单、跟单经验8、装配车间副主任：1名，25—40岁高中或大专以上学历，男女不限，车间副主任需有车间管理经验、或做过阀门分水器行业相关工作，具备良好的沟通表达能力，薪资面议。玉环市中良流体智控股份有限公司（清港北大门附近）

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台州招库管员/发货，非诚勿扰

招聘1、仓管员1名，大专以上学历，要求：做过阀门的厂的有经验者优先，28天制，工资5000+。2、销售内勤2名，本科以上学历，有经验者优先。3、人事行政1名，专科以上学历，要求：有经验、能独立开展工作。4、水车操作工1名，女工，不需要经验。工资计时。5、金工车间老师头，会衍架、会数控，工资面谈。公司福利：1、可提供住宿（2人间）或不住宿每月房补200元2、公司老员工给予旅游奖，给满一年一天旅游，满二年二天..。以此类推，六年封顶。3、公司老员工给予工龄奖，满二年工龄奖600元，满三年工龄奖1200元..。以此类推，六年封顶。4、春节路费补助，按开工时间报到，满一年一趟，二年往返。地址：玉环市玉城街道创融产业城2期30栋

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台州招销售代表,销售代表,人事经理/主管,人事经理/主管,吊车司机,吊车司机,吊车司机,其他餐饮服务人员,其他餐饮服务人员,库管员/发货,库管员/发货,厨工/杂工,普工/操作工,普工/操作工，熟手优先

招聘：1、销售内勤 2名 2、人事行政 1名 3、水车操作工1名、 4、杂工2名 5、仓库管理员 1名 6、装配车间助理 1名 7、打包1名，地址：创融工业城30幢

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台州招普工/操作工，敬业精神

招聘： 1.流水线打包工：男工1名，工资保底165元/天+计件，集体计件；2.包装工：女工4名，20--45岁，集体计件，第一个月有保底145元/天，主要从事阀门、分水器包装或装配，能适应加班，熟练工可放宽要求；3.检验：负责进料检或完工检，20-45岁，做过阀门行业检验，会认图纸、会正确使用量检具；4.外贸跟单、业务员：1名，男女不限，英语四级以上，有阀门水暖行业的工作经验，业务员底薪+提成，底薪丰厚，欢迎咨询。5.装配车间主任助理：高中或大专以上学历，25-40岁，男女不限，有车间管理经验、或做过阀门分水器行业相关工作，具备良好的沟通表达能力，无经验有意向可培养。6.总经办文员：大专以上学历，有过行政人事工作经验；玉环市中良流体智控股份有限公司（清港北大门附近）/

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台州招普工/操作工，机灵肯干

招聘： 1.包装工：女工4名，20--45岁，集体计件，第一个月保底145元/天，主要从事阀门、分水器包装或装配，能适应加班，熟练工可放宽要求；2.金工车间主任：1名，阀门、分水器行业同岗位管理工作经验3年以上；3.装配车间副主任：高中或大专以上学历，25-40岁，男女不限，车间副主任需有车间管理经验、或做过阀门分水器行业相关工作，具备良好的沟通表达能力。4.外贸跟单、业务员：1名，男女不限，英语四级以上，有阀门水暖行业的工作经验，业务员底薪+提成，底薪丰厚，欢迎咨询。5.检验：负责进料检或完工检，20-45岁，做过阀门行业检验，会认图纸、会正确使用量检具；6.总经办文员：大专以上学历，有过行政人事工作经验；玉环市中良流体智控股份有限公司（清港北大门附近）/

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台州招库管员/发货，待遇从优

招聘1、仓管员1名，大专以上学历，要求：做过阀门的厂的有经验者优先，28天制，工资5000+。2、销售内勤2名，本科以上学历，有经验者优先。3、人事行政1名，专科以上学历，要求：有经验、能独立开展工作。4、水车操作工1名，女工，不需要经验。工资计时。5、杂工2名。男工，年龄55岁左右。工资计时。6、装配车间老师头，懂管理，年龄40-50左右，工资面谈。公司福利：1、可提供住宿（2人间）或不住宿每月房补200元2、公司老员工给予旅游奖，给满一年一天旅游，满二年二天..。以此类推，六年封顶。3、公司老员工给予工龄奖，满二年工龄奖600元，满三年工龄奖1200元..。以此类推，六年封顶。4、春节路费补助，按开工时间报到，满一年一趟，二年往返。地址：玉环市玉城街道创融产业城2期30栋埃杰盾阀门有限公司2024年5月27日

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台州招学徒工，踏实肯干

急招因公司扩大生产，现急招以下岗位人员： 1.卷簧工数名男要求能吃苦耐劳（学徒也可以学徒工资4500元）2.喷塑流水线数名男/女工资计件7000-10000元要求接受两班倒、能吃苦耐劳 3.普工数名男/女工资面议4.操作工数名工资计件7000-12000元要求能吃苦耐劳5.包装数名男/女工资计件6.车间主任 2名男工资面议公司地址：上盘镇台州湾经济技术开发区南洋九路19号公司名称：浙江胜隆弹簧有限公司面试地址：公司二楼行政办公室

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台州招普工/操作工，吃苦耐劳

浙江英豪招聘办公室行政主管岗位职责要求：1、负责招、离职员工手续办理，签好协议及规避风险资料，2、做好消防、环保台账及现场检查，3、每天负责各车间公共区域场地检查和对公司保安要求各项工作开展安全检查，4、每周二次检查员工宿舍卫生，指导清洁工开展卫生打扫，5、完善制度执行过程中存在资料修改和改进措施，6、接待来客和代表公司对接政府部门沟通和会议记录汇报相关部门主管，监督落实到位！7、应聘者需大专以上学历，工作经验3年以上无不良嗜好，男女不限，台州内优先考虑。工作地址：玉环市沙门镇工业园区，联系人：潘先生

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台州招普工/操作工，多劳多得

招聘： 1.流水线打包工(急)：男工1名，工资保底165元/天+计件；2.技术文员(急)：负责包材技术资料管控及与供应商对接事项，男女不限，高中以上学历，应届毕业生可学。3.包装工：女工4名，20--45岁，集体计件，第一个月有保底145元/天，主要从事阀门、分水器包装或装配，能适应加班，熟练工可放宽要求；4.总经办文员：大专以上学历，有过行政人事工作经验；5.外贸跟单、业务员：1名，男女不限，英语四级以上，有阀门水暖行业的工作经验，业务员底薪+提成，底薪丰厚，欢迎咨询。玉环市中良流体智控股份有限公司（清港北大门附近）/

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台州招人事经理/主管，工作认真

求职人事行政工作

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店长|温岭

不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径，100%内部晋升，大市范围就近餐厅安排晋升发展路线: 储备经理（6个月）—副经理—资深副经理—店经理—区经理—区域经理—市场总经理；我们为您配备了系统的＼"领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。让您成为年薪10万起的职业经理人薪资福利: 1、储备经理年薪6万左右，6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右； 2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金； 3、入职首年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；工作与学习: 1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理； 2、财务管理，包括成本管理、利润分析、财务报表制作和整体财务资源管理； 3、订货管理、设备维护和质量管理； 4、品牌、公关、商圈等经营管理；关键词: 管培生/储备干部/储备店长平均2年成长周期全面领导餐厅，前6个月学习：餐厅基础运营轮岗（2个月）：前台收银、外卖订单处理、客服、产品制作等，值班管理：楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等副经理：订货、排班行政工作，营业额预估、资源整合等... 资深副经理:人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）餐厅经理:打造团队，提升营业额，全面质量管理；商圈经营、社群营销、双赢合作等任职要求: 1、本科学历，优秀大专亦可或大学最后一年在校生； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，不限专业

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店长|椒江

不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径，100%内部晋升，大市范围就近餐厅安排晋升发展路线: 储备经理（6个月）—副经理—资深副经理—店经理—区经理—区域经理—市场总经理；我们为您配备了系统的＼"领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。让您成为年薪10万起的职业经理人薪资福利： 1、储备经理年薪6万左右，6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右； 2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金； 3、入职首年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；工作与学习: 1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理； 2、财务管理，包括成本管理、利润分析、财务报表制作和整体财务资源管理； 3、订货管理、设备维护和质量管理； 4、品牌、公关、商圈等经营管理；关键词: 管培生/储备干部/储备店长平均2年成长周期全面领导餐厅，前6个月学习：餐厅基础运营轮岗（2个月）：前台收银、外卖订单处理、客服、产品制作等，值班管理：楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等副经理：订货、排班行政工作，营业额预估、资源整合等... 资深副经理:人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）餐厅经理:打造团队，提升营业额，全面质量管理；商圈经营、社群营销、双赢合作等职位要求任职要求: 1、本科学历，优秀大专亦可或大学最后一年在校生； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，不限专业

近期活跃

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店长|温岭

不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径，100%内部晋升，大市范围就近餐厅安排晋升发展路线: 储备经理（6个月）—副经理—资深副经理—店经理—区经理—区域经理—市场总经理；我们为您配备了系统的＼＼＼＼"领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。让您成为年薪10万起的职业经理人薪资福利: 1、储备经理年薪6万左右，6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右； 3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金； 4、入职首年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；工作与学习: 1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理； 2、财务管理，包括成本管理、利润分析、财务报表制作和整体财务资源管理； 3、订货管理、设备维护和质量管理； 4、品牌、公关、商圈等经营管理；关键词: 管培生/储备干部/储备店长平均2年成长周期全面领导餐厅，前6个月学习：餐厅基础运营轮岗（2个月）：前台收银、外卖订单处理、客服、产品制作等，值班管理：楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等副经理：订货、排班行政工作，营业额预估、资源整合等... 资深副经理:人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）餐厅经理:打造团队，提升营业额，全面质量管理；商圈经营、社群营销、双赢合作等任职要求: 1、本科学历，优秀大专亦可或大学最后一年在校生； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，不限专业

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