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月薪范围

月薪上下限

福利
五险 住房公积金 包吃 包住 周末双休 单休 大小周 加班补助 班车接送
经验
在校生 应届生 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上
学历
小学 初中 高中 中技/中专 大专 本科 硕士 博士 博士后
行业
互联网/IT/电子/通信 广告/传媒/文化/体育 金融 教育培训 制药/医疗 交通/物流/贸易/零售 专业服务 房地产/建筑 汽车 机械/制造 消费品 服务业 能源/化工/环保 政府/非盈利机构/其他
规模
10人以下 10~50人 50~200人 200~500人 500~1000人 1000人以上 10000人以上
性质
国有企业 独资外企 合资企业 私营企业 上市公司 股份制企业 集体企业 乡镇企业 政府机关 社会团体 事业单位 跨国集团 其他

收银
5000-7000元/月  • 收银
台州市-黄岩区 | 经验不限  | 学历不限
加班补助
酒店前台
4000-6500元/月  • 酒店前台
台州市-天台县 | 经验不限  | 学历不限
酒店前台服务员
4000-8000元/月·13薪  • 酒店前台
台州市-路桥区 | 经验不限  | 学历不限
五险 住房公积金 包吃 包住 单休 加班补助 班车接送
营业员
3000-5000元/月  • 药店店员
台州市-温岭市 | 经验不限  | 高中
五险 住房公积金 加班补助
兼职服务员 兼职
15-20元/月
台州市 | 经验不限  | 学历不限
开聊
刘原麟
07-04
药店营业员
3000-6000元/月  • 药店店员
台州市 | 经验不限  | 高中
五险 住房公积金 加班补助
台州招假期/小时工,多劳多得
椒江三甲超市寒假工 4个收银2个 理货2个150一天工作时间7:30-21:30包吃住中饭晚饭都在店里各半小时工作轻松 初一-初五放假放假干到开学 人走账清-----------------报名加他微信要门店的详情备注哪家门店-----------------餐饮门店过年不放假椒江青悦城寒假工2个,男女不限,120一天包吃,过年三天200每天现在就可以上岗椒江东商务区寒假工一个女生服务员,底薪120一天,过年三天320每天现在就可以上岗
近期活跃
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台州招营业员,敬业精神
招聘周黑鸭温岭店营业员2名薪资5200,月休4天工作时间:10:0022:00要求:女性,年龄24-39岁,做过营业员导购收银销售相关优先有意向可联系 (同微信号)
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台州招营业员,工作认真
招聘周黑鸭温岭店营业员2名工作时间:10:0022:00要求:女性,年龄24-39岁,做过营业员导购收银销售相关优先有意向可联系 (同微信号)
近期活跃
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台州招门店店长,机灵肯干
招聘店长: 薪资5000-6000年龄25-35周岁负责门店经营及员工管理工作认真负责有零售行业经验优先收银员: 薪资4000-450018-40周岁负责门店日常收银理货工作认真负责有零售行业1年以上工作经验优先理货员: 薪资4000-4500 负责门店日常理货收银工作认真负责吃苦耐劳 有零售行业工作经验优先 加班费18/1小时 月休两天 有全勤奖 联系电话 贾项
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台州招其他路桥隧人员,非诚勿扰
招聘周黑鸭路桥富仕路店营业员1名工作时间:10:0022:00要求:女性,年龄24-39岁,做过营业员导购收银销售相关优先有意向可联系 (同微信号)
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台州招其他岗位,工作认真
浙江三门【永盛水汇开业】招聘一下岗位:前厅收银:5名服务员:25名保 洁 员:10名主管:3名领班:3名营销经理:1名主播:3名(微信同号)面试地址:浙江省三门县兴业街2号海市煌隆大酒店负一层面试时间:9:00—17:00,备注:周末正常面试,有意向人员可直接到酒店参加面试,提供食宿、工服、餐具,面试通过当天安排上岗
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台州招门店店长,身体健康
赵一鸣零食店 招 聘店长 5000-7000元/月说明:年龄18-35周岁,负责门店日常经营及员工管理工作认真负责,有零售行业店长经验优先营业员4000-5000元/月说明:年龄18-35周岁,负责门店日常收银、理货;工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业工作经验优先白总地址:南官新天地(东路桥大道和银座街交界口)
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台州招服务员,工作认真
台州市路桥金珀港汇酒店女服务员4000~5000元传菜员4000~4500元女收银员4300-4600元/月面议厨房学徒3000~3500元女点菜员4000-4300元/月面议『包吃住』联系人:李经理地址:浙江省台州市路桥区金清工业路2号;
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台州招门店店长,非诚勿扰
招 聘收银员1名底薪:4000元/小时+提成店长1名(女装):福利待遇具体面议说明:卖过2年以上服装经营,年龄45岁一下平车工1名:底薪 5000元/月+提成上班时间:早上8:30到晚上5:00地址:路桥日用品商城
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台州招门店店长,二把刀勿扰
招 聘店长1名(女装):福利待遇具体面议说明:卖过2年以上服装经营,年龄45岁一下平车工1名:基本工资 5000元/月+提成收银员1名基本工资 17元/小时+提成上班时间:早上8:30到晚上5:00地址:路桥日用品商城
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店长|温岭
不限经验、不限专业,系统的培训、清晰的晋升路径,100%内部晋升,大市范围就近餐厅安排 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理—资深副经理—店经理—区经理—区域经理—市场总经理; 我们为您配备了系统的 \"领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。让您成为年薪10万起的职业经理人 薪资福利: 1、储备经理年薪6万左右,6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右; 2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; 3、入职首年即有10个工作日的全薪年假;3天的全薪病假; 工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、公关、商圈等经营管理; 关键词: 管培生/储备干部/储备店长 平均2年成长周期 全面领导餐厅, 前6个月学习:餐厅基础运营轮岗(2个月):前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等,值班管理:楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等 副经理:订货、排班行政工作,营业额预估、资源整合等... 资深副经理:人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制) 餐厅经理:打造团队,提升营业额,全面质量管理;商圈经营、社群营销、双赢合作等 任职要求: 1、本科学历,优秀大专亦可或大学最后一年在校生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,不限专业
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店长|椒江
不限经验、不限专业,系统的培训、清晰的晋升路径,100%内部晋升,大市范围就近餐厅安排 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理—资深副经理—店经理—区经理—区域经理—市场总经理; 我们为您配备了系统的\"领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。让您成为年薪10万起的职业经理人 薪资福利: 1、储备经理年薪6万左右,6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右; 2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; 3、入职首年即有10个工作日的全薪年假;3天的全薪病假; 工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、公关、商圈等经营管理; 关键词: 管培生/储备干部/储备店长 平均2年成长周期 全面领导餐厅, 前6个月学习:餐厅基础运营轮岗(2个月):前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等,值班管理:楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等 副经理:订货、排班行政工作,营业额预估、资源整合等... 资深副经理:人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制) 餐厅经理:打造团队,提升营业额,全面质量管理;商圈经营、社群营销、双赢合作等 职位要求 任职要求: 1、本科学历,优秀大专亦可或大学最后一年在校生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,不限专业
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店长|温岭
不限经验、不限专业,系统的培训、清晰的晋升路径,100%内部晋升,大市范围就近餐厅安排 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理—资深副经理—店经理—区经理—区域经理—市场总经理; 我们为您配备了系统的\\\\"领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持。让您成为年薪10万起的职业经理人 薪资福利: 1、储备经理年薪6万左右,6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右; 3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; 4、入职首年即有10个工作日的全薪年假;3天的全薪病假; 工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、公关、商圈等经营管理; 关键词: 管培生/储备干部/储备店长 平均2年成长周期 全面领导餐厅, 前6个月学习:餐厅基础运营轮岗(2个月):前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等,值班管理:楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等 副经理:订货、排班行政工作,营业额预估、资源整合等... 资深副经理:人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制) 餐厅经理:打造团队,提升营业额,全面质量管理;商圈经营、社群营销、双赢合作等 任职要求: 1、本科学历,优秀大专亦可或大学最后一年在校生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,不限专业
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