泉州店长招聘_泉州招聘网最新招聘信息

店长|泉州台商投资区

建材城高薪招聘： 1、展厅店长2名，女（25-35）岗位要求：沟通能力强，家装建材行业知识丰富，具有领导团队能力。待遇：8000～10000元 2、业务员8员、导购员3员，（女）岗位要求：中专以上，沟通能力强，到店引导客户下单，有耐心。接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售待遇：工资4500-6500元

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店长|惠安

职位描述及要求: 岗位职责： 1. 制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务； 2. 每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析； 3. 总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析； 4. 监督店员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理； 5. 对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理； 6. 监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作； 7. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况； 8. 处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人； 9. 配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度； 10. 做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列； 11. 商品的订、调、补、退管理； 12. 店内现金管理,包括营业款及备用金。岗位要求： 1. 有生鲜超市或快递行业的工作经验优先； 2.沟通能力强，思维活跃，擅长与客户交流，不怯场； 3.薪资：4K-5K，加门店分红、抽成。工作时间9小时

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店长|石狮

【工作职责】： 1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题； 2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理； 3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量； 4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队； 5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排； 6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化【岗位要求】： 1、20-30周岁，拥有大专及以上学历，应届毕业生优先； 2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力； 3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神； 4、自我激励且具有不断学习的能力； 5、诚信正直、乐观积极，责任感强； 6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班【个人及职业发展】： 1、值班经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过 “必胜客管理学院”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，最快22个月可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家必胜客餐厅。 2、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。 3、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。

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店长|丰泽

岗位职责： 1、负责门店营运管理，带领门店伙伴完成各项任务及经营指标，促使门店营业额稳定增长； 2、负责门店QSC、采购、库存、值班管理； 3、负责门店人员招聘、培训、考核及日常管理； 4、负责处理门店客诉及对外公关，维护提升顾客满意度；招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄20-28岁间； 2、热情上进，有责任心，有良好的沟通协调能力； 3、有连锁餐饮、茶饮门店管理经验优先；

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销售专员|晋江

女店长一名，年龄25—40岁，有做过销售经验者优先（汽车培训考试）。上班时间:早上8：30～12点，下午1：00~5：30。周未双休。工资:底薪＋提成。工作要求:善于沟通，应变能力强。工作地址可选择：晋江市英林镇政府

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店长|泉港

女店员一名，年龄25—40岁，有做过销售经验者优先（汽车培训考证）。上班时间:早上8：30～12点，下午1：00~5：30。周未双休。工资:底薪＋提成。工作要求:善于沟通，应变能力强。工作地址：泉港区三青现代城

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美容师|晋江

招聘-招聘-招聘底薪5000起舒耳馆·大量招聘❤️ 1.采耳师（无经验优先） 2.店长（有经验优先）要求： 1.心态端正、积极开朗 2.形象好 3.年龄18-35岁薪资待遇： 💜底薪5000起，提成40。多劳多得10000-20000不封顶！ ❤️包吃包住！入职优势： 1.采耳行业最高薪 2.工作环境放松、舒适、优雅 3.工作积极上进、有能力有想法支持创业 4.休息自由可调休工作地点：保利上城46号楼11#店面（保利上城5期地面停车场出入口）

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店长|丰泽

一、工作职责 1、对销售目标进行分解，激励员工，完成销售任务 2、负责接待服务顾客，开发及维护客户，提升客户的复购率 3、熟悉门店产品知识、货品进销存管理、产品陈列等 4、负责团队管理，培养提升员工专业度，调动员工工作积极性二、岗位要求 1.热爱茶、热爱销售，有一定高端产品销售工作经验者或品牌茶连锁企业店长优先。 2.能够完成茶艺师的带教培训工作 3.熟练使用办公软件、门店收银系统 4.泉州本地人三、薪酬福利： 1、薪资：4.5K-6K 2、提成+年终奖+工龄工资+满勤奖+年节福利 3、生日福利、不定期团建、法定节假日上班时间：早晚班，月休4天四、工作地点： 1、晋江市青阳世纪花园 2、泉州市丰泽区工作地址江滨路中骏天璟2号

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足疗师|晋江

招聘-招聘-招聘底薪5000 舒耳馆·大量招聘[em]e401148[/em] 1.采耳师（无经验优先） 2.店长（有经验优先）要求： 1.心态端正、积极开朗 2.形象好 3.年龄18-35岁薪资待遇： [em]e400630[/em]底薪5000起，提成40。多劳多得10000-20000不封顶！ [em]e401148[/em]包吃包住！入职优势： 1.采耳行业最高薪 2.工作环境放松、舒适、优雅 3.工作积极上进、有能力有想法支持创业 4.休息自由可调休工作地点：保利上城46号楼11#店面（保利上城5期地面停车场出入口）

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店长|泉州

责任心强，有一定有责任感，有一年以上的门店协助零售经验。

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美容师|南安

1：为顾客提供头疗项目的服务以及面部护理项目 2：短期内培训，熟练使用头部检测仪器、美容仪器 3：学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 4：热情接待顾客，有服务意识。 5：及时跟进顾客疗程，皮肤情况。福利待遇： 1：薪资丰厚、底薪业绩提成餐补，除正常业绩以外还有额外奖金，业绩达标奖励。 2：人文关怀，提供工服。 3：人性设置：带薪培训，月休4天。 4:职业规划表现优秀可晋升储备店长，店长享受更好的福利待遇。工作地点：厦门、泉州、晋江、石狮、南安多家门店就近分配

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店长|安溪

岗位要求： 1、人员出勤控管、轮休假安排日常基础工作； 2、主持门店每日早会及参加公司的主管会议； 3、开店前即准备工作督察和及营业中维持店内外环境整洁； 4、门店产品陈列、用品的管理； 5、货品质量问题的处理; 6、营业中顾客服务管理督核、门店人员的服务管理；工作要求： 1、检查门店设备、陈列、卫生等； 2、收集解决早会反馈问题； 3、收集处理客户反馈问题；

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销售专员|丰泽

底薪4000+ 高抽成 +师傅一对一带薪培训 +各类绩效奖金岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行谈判协商； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖、租赁业务成交； 4、负责业务跟进及成交后的客户关系维护等工作； 5、在店长指导下，负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格： 1、性别学历不限，喜欢与人交际，善于表达沟通，具有较强应变能力和敏锐的观察能力； 2、诚实守信、勤奋主动、有良好的团队精神、高度的工作热情； 3、具备学习力，有无工作经验皆可，公司提供全程免费带薪培训； 4、有销售工作经验优先，应届毕业学生干部优先。薪酬福利：底薪+专业化带薪培训+社医保+奖金+高提成+团队活动+国内外旅游+无限的晋升空间 1、激励性薪酬：底薪+高额的抽成+带薪免费培训+各项奖励+旅游奖励+团队拓展活动+年终奖 2、系统性培训：新人初始化培训、新人提高性培训、店内辅导培训、专题性培训、储备店经理培训、在职店经理培训,,师徒帮带+单店辅导训练+区域系统培训+全国培训，成熟完善的培训体系，全方位的培训内容； 3、多样性晋升：运营线：储备店经理、店经理、高级店经理、区域经理、高级区域经理、小区域总监、大区域总监、分管副总或总经理；职能线：见习专员、初级专员、高级专员、部门经理、事业部总监、分管副总、总经理；业务线：见习经纪人—钻石经纪人，共8个等级。公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 4、持续性激励：单店月度嘉奖+区域季度嘉奖+区域年会嘉奖+中国年会嘉奖+*年会嘉奖！！丰富多彩的员工文体活动，年度千人规模的大型年会，销售精英年度巨奖和年度省外旅游机会~ 工作时间：夏天 8:30---12:00 14:30---18:30 冬天 8：30---12:00 14:00---18:00 （法定节假日正常放，还有年假，产假等各种福利）工作地点：丰泽区城东万达对面中骏柏景湾8栋189号店面德佑地产

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店长|经济技术开发区

一，岗位职责： 1，管理门店，售前，售后，开单，操作，业务。 2，通知司机收货二，岗位要求： 1，熟悉办公软件，善于沟通，维护公司利益，公司信息保密，财务专业、有管理经验者优先，男女均可，短期勿扰（打算工作一年内）。 2，底薪+绩效+业绩提成，工资面议。 3，上班时间：8点-12点，14点-20点。三，薪资待遇：试用期一个星期，工资3000，三天内无工资，试用期过后底薪4000，加团队绩效，加门店利润提成。

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置业顾问|丰泽

底薪4000+ 高抽成 +师傅一对一带薪培训 +各类绩效奖金岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行谈判协商； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖、租赁业务成交； 4、负责业务跟进及成交后的客户关系维护等工作； 5、在店长指导下，负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格： 1、性别学历不限，喜欢与人交际，善于表达沟通，具有较强应变能力和敏锐的观察能力； 2、诚实守信、勤奋主动、有良好的团队精神、高度的工作热情； 3、具备学习力，有无工作经验皆可，公司提供全程免费带薪培训； 4、有销售工作经验优先，应届毕业学生干部优先。薪酬福利：底薪+专业化带薪培训+社医保+奖金+高提成+团队活动+国内外旅游+无限的晋升空间 1、激励性薪酬：底薪+高额的抽成+带薪免费培训+各项奖励+旅游奖励+团队拓展活动+年终奖 2、系统性培训：新人初始化培训、新人提高性培训、店内辅导培训、专题性培训、储备店经理培训、在职店经理培训,,师徒帮带+单店辅导训练+区域系统培训+全国培训，成熟完善的培训体系，全方位的培训内容； 3、多样性晋升：运营线：储备店经理、店经理、高级店经理、区域经理、高级区域经理、小区域总监、大区域总监、分管副总或总经理；职能线：见习专员、初级专员、高级专员、部门经理、事业部总监、分管副总、总经理；业务线：见习经纪人—钻石经纪人，共8个等级。公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 4、持续性激励：单店月度嘉奖+区域季度嘉奖+区域年会嘉奖+中国年会嘉奖+*年会嘉奖！！丰富多彩的员工文体活动，年度千人规模的大型年会，销售精英年度巨奖和年度省外旅游机会~ 工作时间：夏天 8:30---12:00 14:30---18:30 冬天 8：30---12:00 14:00---18:00 （法定节假日正常放，还有年假，产假等各种福利）工作地点：丰泽区城东万达对面中骏柏景湾8栋189号店面德佑地产

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店长|丰泽

薪资待遇： 1. 前两个月无责底薪4000+提成+奖金 2. 转正后底薪4200起至4600-5200-6000-7500-9500-12000-15000 3. 有油补和话补 4. 公司6楼有食堂餐厅，两荤一素10元左右；停车便利 5. 可走职业化管理发展和合伙发展 6. 完备的销售模式和培训模式，负责人亲自帮带 7. 团队氛围好，团建多，奖金多 8. 不压榨休息时间，上班时间9:10-18:00，午休1小时至1小时半任职要求： 1. 品行端正，诚实守信，能力和经验无要求，愿意学习即可 2. 年龄21-40岁之间，不限性别 3. 有销售经验、创业经验、学习能力、管理经验为加分项工作内容： 1. 可驻店销售或同行异业合作，销售业务可选门窗、涂料、装甲门 2. 展厅日常销售接待进店客户 3. 能消化分配的老客户资源公司给予的支持： 1. 完善的薪资体系，更加激励人心 2. 整理清晰的培训知识，能快速上手 3. 福利丰厚，舒适的上班环境，协和的团队氛围 4. 发展机会大，多个门店可就近分配，泉州喜盈门和晋江居然之家欢迎有经验的员工，也欢迎愿意从头学习的员工，纯手打，诚邀共创

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茶艺师|丰泽

社保类型：五险提成方式：销售额提成； 3%-10%提成奖金补贴：全勤奖年终奖加班费茶艺员:试用期3000-10000（面试而定）+3%-10%提成+年终奖任职要求: 年龄18-30岁，高中及以上学历，五官端正，性格开朗，热爱茶艺，有相关工作经验者优先，新熟手皆可。做六休一，8小时轮班制公司福利: 优秀员工奖，介绍员工奖，带薪年假，节假日礼品及福利，茶艺老师专业培训，广阔的职位晋升空间和茶艺学习平台。岗位职责： 1、茶艺服务,负责向顾客介绍推销茶品及特色茗茶，以及冲泡服务； 2、按标准执行礼貌礼节、仪容仪表； 3、按标准执行工作流程及服务流程，为客人提供最佳服务； 4、积极参加培训，不断提高专业知识，销售及服务技能。发展空间：表现优秀者可晋升为： 1.职位级别晋升：茶艺师，高级茶艺师，资深茶艺师 2.管理层晋升：茶艺师，店助，店长，区域经理

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美容师|石狮

任职要求： 1、形象好、气质佳 2、面部护理、手法熟练 3、上班时间：9:00~19:00 12:00~22:00 4、月休4天 5、学徒可享受底薪培训 6、薪资：底薪+提成+全勤奖+奖金+带薪年假+工龄奖+孝感金+国内外旅游) 7、包吃包住 8、需要：美容学徒、美容师、顾问、储备店长、店长

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店长|丰泽

薪资待遇： 1. 前两个月无责底薪4000+提成+奖金 2. 转正后底薪4200起至4600-5200-6000-7500-9500-12000-15000 3. 有油补和话补 4. 公司6楼有食堂餐厅，两荤一素10元左右；停车便利 5. 可走职业化管理发展和合伙发展 6. 完备的销售模式和培训模式，负责人亲自帮带 7. 团队氛围好，团建多，奖金多 8. 不压榨休息时间，上班时间9:10-18:00，午休1小时至1小时半任职要求： 1. 品行端正，诚实守信，能力和经验无要求，愿意学习即可 2. 年龄21-40岁之间，不限性别 3. 有销售经验、创业经验、学习能力、管理经验为加分项工作内容： 1. 可驻店销售或同行异业合作，销售业务可选门窗、涂料、装甲门 2. 展厅日常销售接待进店客户 3. 能消化分配的老客户资源公司给予的支持： 1. 完善的薪资体系，更加激励人心 2. 整理清晰的培训知识，能快速上手 3. 福利丰厚，舒适的上班环境，协和的团队氛围 4. 发展机会大，多个门店可就近分配，泉州喜盈门和晋江居然之家欢迎有经验的员工，也欢迎愿意从头学习的员工，纯手打，诚邀共创

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服务员|洛江

正新鸡排医高专店招聘店长，店助，店员，不会可以学，包住！

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美容师|泉州

泉州蕾特恩专业祛痘（国际）连锁岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理及销售产品； 2、短期内经培训熟练使用美容仪器及设备； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、逐渐能独立完成二次开单。岗位要求： 1、形象好，气质佳，在18到30岁之间； 2、热爱美容行业，工作认真仔细，沟通能力强，有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心； 4、美容学员：人品好、热情、积极上进；熟练美容师：愿意付出、有上进心；店长顾问：销售强、有责任心、愿意付出、能带团队。公司提供： 1、学员不收取任何押金！带薪培训； 2、包食宿、能力越高，薪资越高； 3、除正常绩效外还有额外奖金； 4、不定期的户外旅游、聚餐、拓展等企业文娱活动； 5、有进取心表现优异者全部内部提拔做副店长、店长。

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摊位/店铺/店员|泉港

I名创优品一、任职要求： 1、年满18周岁以上,能吃苦耐劳、活泼开朗、服务热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2、负责店铺日常维护、客户接待、货品到货拆货补货工作。 3、无需经验免费培训。二、我们提供如下培训 1、有关店铺运营的标准培训 2、有关店铺陈列培训 3、有关收银员系统的专业知识培训 4、有关店铺管理培训三、薪资待遇：初级店员3100➕满勤100 中级店员3300➕满勤100 高级店员3700➕满勤100 以上全部➕绩效提成+团队聚餐活动 1.均每天工作时间8个小时。 2.带薪月休息4天 3.晋升空间大，表现优异者，可以晋升储备店长。地址:泉港中闽商场名创优品林珠：13675929796 名创优品期待您的加入

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店长|南安

岗位职责： 1、对公司负责，全面实施商超门店管理，确保超市处于良好运作状态； 2、执行公司制定的门店经营各项目标与任务； 3、负责店内相关规章制度制度、维护、完善及执行工作； 4、检查店容店貌，包括货架、地面、商品、收银台等良好购物环境； 5、指导并检查商品的陈列、摆放情况、展示要求及标价签使用情况； 6、控制商超门店的各项运营成本和损耗； 7、做好对员工的防火、防盗、防工伤、优质服务等培训工作； 8、及时了解门店商场的进、销、存等情况进及时进行相关调整； 9、及时调查了解周边市场、竞争对手相关信息，并及时做出相关调整对策； 10、及时解决顾客投诉事件和特殊情况的处理； 11、负责门店人员的招聘、培训与管理； 12、完成上级交付的其他工作。任职条件： 1、市场营销、企业管理等相关专业，大专以上学历； 2、25-45岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神； 3、五年以上连锁、零售行业相关工作经验，二年以上同等岗位工作经验； 4、具有较强的责任心、管理意识、较强的服务意识和成本意识； 5、具有周密完善的工作计划，并能结合各种资源组织分析和实施决策； 6、具备较强的分析和预测市场，把握市场趋势，具备业务推进能力； 7、具有较强的沟通表达、团队管理、业务管理能力。

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店长|晋江

新品牌，奶优小站（伊利奶源），新店地址晋江大润发超市对面，正在筹备，找店长一名

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店长|丰泽

管理店铺，负责销售产品，负责整个店铺的运营

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店长|泉州

1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。

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店长|丰泽

做好店面员工培训工作，管理员工，有能力处理客诉

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店长|晋江

根据工作规范指导各部门的业务工作，保证门店正常的营运秩序；严格进行库存管理、商品销售管理、人员管理；保证充足的商品、准确的存货及良好的库存状态；传达并执行总公司营运部的工作计划或指示并及时汇报或反馈；审核店内预算和店内日常支出；负责与总部及其他相关业务部门的联系沟通；负责门店各部门管理人员的培训、工作考评与推荐晋升；营运数据分析、周报表、月报表制作、周计划、月计划制作，职位要求：熟悉商场基本营运流程及各部门人员岗位职责；具有良好的沟通能力及数据分析力；具有创新思维及成本控制意识，能独立处理工作疑难问题

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店长|丰泽

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

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店长|德化

工作内容：岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限；

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