【岗位职责】 1、在集团财务制度框架下，协助领导制定和完善本企业费用核算的管理办法和工作流程，提高本部门会计核算管理水平； 2、审核各项会计凭证的内容及其真实性，监督下属做好会计凭证、票据的整理、编目、归档工作，保证相关会计账目准确、财务手续规范； 3、定期分析、汇报公司财务状况及经营成果，同时提供各项财务分析数据，为管理层的决策提供财务数据支持； 4、配合集团财务部、会计事务所及其它上级部门的审计、检查工作； 5、落实下属团队培养，评价团队成员的工作绩效，不断提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、取得初级会计专业资格； 3、具备会计、财务相关专业经验5年以上，有食品、消费品相关行业经历； 4、对数据有一定敏感度、执行能力强，能够带领团队。 【福利保障】 1、薪酬体系：基本工资（7k-8k）、加班费/调休、绩效工资、综合补贴、通讯补贴、高温补贴、每年调薪、年终奖等； 2、上班时间：上班时间为5天8小时工作制，工作时间为8:30-17:30，周末双休。 3、带薪假期：国家法定节假日、年假、公司假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等； 4、社会保险：足额购买六险一金，按照法定基数实缴。六险：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、意外保险；一金：住房公积金 5、员工慰问：结婚贺礼、生育礼金、住院及工伤慰问、生日慰问等； 6、年节福利：重要节日（元旦春节、五一端午、中秋国庆）福利、季度福利、惊喜福利等； 7、食宿条件：提供住宿（2-4人间）、有食堂、有工作餐补、通勤车、工作服、劳保用品等； 8、文娱活动：集体旅游、拓展活动、文体联谊、员工体检、员工俱乐部等。 9、培训晋升：提供系统的培训学习与晋升机会。完善的培训机制和人才梯队建设，包括入职新人带教、外派带其他分公司学习、人才梯队培养项目等；完善的晋升制度，根据年终考核，逐级晋升。