一、工作职责 1.门店人员与事务管理 2.品牌活动支持 3.人员培训 4.茶叶销售 二、岗位要求 1.一年以上茶叶店店长工作经验，品牌茶连锁企业店长经验优先 2.能够完成茶艺师的带教培训工作 3.熟练使用办公软件、门店收银系统 4.可接收出差、外派 三、薪酬福利： 1、薪资：4K-6K 2、年终奖、工龄工资、满勤奖、年节福利 3、五险、工作餐、生日福利、健康检查、不定期团建、法定节假日 上班时间：早晚班，月休4天 职业发展：门店店长-资深店长-运营或督导