岗位职责： 1、负责门店招聘工作，安排面试、人员筛选、入职、离职、调薪调岗、晋升等人事变动流程的手续办理； 2、负责建立、维护人事档案，进行员工的晋升考核跟踪、转正合同的签订及续签，并健全相应档案资料； 3、依据公司制度，进行考勤、奖惩的监管、统计及制作相关考勤以及薪资报表； 4、门店通知、纪要、日常信件和工作报告的撰写以及文件的上传下达工作； 5、协助总部进行进行店内固定资产、办公用品的管控工作，以及掌握店内信息部日常的数据传输及相关设施的维护； 6、协助总部以及门店店长开展相关工作并及时完成； 7、能熟练使用办公软件，有相关文职工作经验，条件优秀无相关经验者亦可进行培训。 福利待遇： 1、月休4天，8小时工作制，提供住宿； 2、享有医社保、工龄奖（入职满6月以上享有）、年终绩效分配奖金、节假日补贴、生日礼金、带薪年假、婚假、丧假、工伤假、路程假等福利待遇； 3、享有生日礼金、节假日礼券、温馨年夜饭； 4、享有员工爱心基金，如有需要可向公司申请，视不同情况给予困难补助； 5、享有公司开展的系统培训以及广阔、良好的学习平台； 6、公司定期组织考评、晋升晋级机会。