岗位职责: 1、根据部门绩效目标做好绩效计划，并作出相应的绩效评估，推动绩效管理体系并帮助下屋持续提供相应工作效率: 2、根据任职要求对比工作岗位性质，负责下尿的培训工作，提高作业素质与技能: 3、要求各组长在每批产品生产前检查各种半成品是否存在品质隐患，将不合格品退回上一工序处理，分析各部件焊接后的工 艺效果; 4、根据生产现状,及时预防和改善每天生产出现的各类异常，指导焊接及后处理的工艺，做到优势互补: 5、对各类工装夹具、生产工艺、前道工序部件配合焊接效果的分析、记录和改进提报; 6、负责对本课室员工进行6S培训与管理，并负责每日现场检查纠正等。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械相关专业，三年以上生产车间管理经验; 2、了解五金机械生产加工、焊接知识、熟悉五金产品特性，掌握五金工艺标准; 3、精通五金下料、机加、折弯、焊接、氙弧焊、气保焊、自动焊等工艺; 4、识图能力强，能根据图纸独立完成整套设备的组装: 5、熟悉加工、焊接设备的使用和日常维护和工装夹具的日常维护管理; 6、了解产品质量标准及生产作业管理知识，熟悉生产6S管理知识; 7、具有良好的沟通协调能力，组织与计划执行能力等。