能够组建和管理高效的店铺团队。这包括招聘合适的员工，培训员工的专业知识和销售技巧，以及制定合理的员工绩效考核制度。例如，定期组织员工培训，内容涵盖新的保健品知识、销售话术更新等，激励员工提高工作绩效，根据销售业绩、顾客满意度等指标对员工进行奖励或惩罚。 营造积极向上的团队氛围，促进员工之间的协作。比如，通过团队建设活动增强员工的凝聚力，使员工能够更好地配合完成店铺的销售任务和日常运营工作。