一、岗位职责： 一、调度工作范围 1、车辆运营的调度工作: 2、根据公司业务部或运营总经理发派的运输任务或计划，做出运输计划和车辆安排、调度管理: 3、将每日的运营派车做好日报表，转发给统计核算汇总。 4、登记每日人车出勤动态情况。 5、跟踪车辆行驶路线的合理性，时效性。 6、平衡司机的工作量，做好调度记录统计。 7、协助业务部或运营总经理根据客户的运输要求，安排督促检查司机/车辆运输状态，准时高效地进行装卸货; 8、接收司机对车辆状况的反馈，并开具派修单送维修厂进行各项维修、保养检查: 9、初审司机的磅单和《报销凭证》，核实《报销凭证》填写的内容是否准确，行驶路线及(公司规定高速路段)是否合规，油耗是否超标，磅单/单证是否完备，货物数量差异，费用是否合理并有票据，核实无误了在《报销凭证》上签字后， 司机凭《报销凭证》到财务部进行交付款和结算工资; 10、全力配合财务统计员将每日的运营派车记录、磅单、票据收集齐交，进行统计核算汇总。 二、业务流程 ①接受运输业务。②做出运输计划和车辆安排。③计划成熟后在派车群内发布派车单指令，并即刻告知司机并与其充分沟通，已达成路线及到达时间等方面的共识。④不间断对车辆运行状况进行GPS监控和电话沟通。准确了解车辆运行信息，督促车辆按照计划路线、计划时间完成计划运输任务。⑤及时与装卸地点的相关人员联系、沟通，保证装卸货的顺畅进行。⑧司机的《报销凭证)、工资、线路、油耗、维修、费用的审核。⑦将车辆运营调度相关资讯、单证交付统计进行核算汇总、统计。 三、其他各项部门的辅助工作 1、配合行政/财务部门工作。 2、开拓创新运营部工作。 3、完成公司下达其他工作任务安排。 二、岗位要求： 1、服从管理、具有一定的抗压能力 2、有经验者优先 三、高薪聘请调度员资待遇：面议 1、工作性质要求住公司 2、