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杭州摩科商用设备有限公司
职位描述
1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标提升、管理和监标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售产品发展计划，加强市场的建设，确保本区域项目建设的数量和质量，并对本区域项目的建设、维护和发展负全责。
5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。
8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
9、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。
10、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。
11、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
◆教育背景：本科以上学历，营销管理、企业管理、计算机类、电子通讯类专业
◆培训经历：熟悉软件及智能化行业
◆经验：5年以上销售经验及主管岗位2年以上任职经验
◆技能技巧：果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识、问题处理能力、亲和力、协调能力、问题敏感性和分析能力
态度：市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力，具备较强的组织协调能力，可接受全国性出差，抗压力强、敬岗爱业
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售产品发展计划，加强市场的建设，确保本区域项目建设的数量和质量，并对本区域项目的建设、维护和发展负全责。
5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。
8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
9、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。
10、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。
11、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
◆教育背景：本科以上学历，营销管理、企业管理、计算机类、电子通讯类专业
◆培训经历：熟悉软件及智能化行业
◆经验：5年以上销售经验及主管岗位2年以上任职经验
◆技能技巧：果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识、问题处理能力、亲和力、协调能力、问题敏感性和分析能力
态度：市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力，具备较强的组织协调能力，可接受全国性出差，抗压力强、敬岗爱业
公司介绍
工作地址
余杭区西溪八方城9幢601-604室（五常地铁站B出口）
更新于 2020-02-17
该岗位已关闭
