职位描述
工作核心职责:
负责所管辖销售团队全国市场销售业绩的管理,对销售团队进行有效激励,传递公司企业文化以提高团队稳定性、凝聚力。
工作主要内容:
1.所辖销售人员的业绩预估、目标业绩管理;
2.销售人员业绩完成情况的实时跟进;
3.销售人员现场工作表现的管理;
4.销售过程有效管控;
5.团队激励、打造团队凝聚力和战斗力。
任职资格:
1)乐观自信,积极主动,思维敏捷,干练。
2)良好的沟通表达能力,富感染力和亲和力。
3)善于学习,悟性强,具有较强的理解能力、说服能力和团队驾驭能力。
4)责任感与突破能力强,有较好的承压能力。
5)注重过程和目标管理。
年龄要求:26-35岁
薪资待遇:底薪+高团队提成