职位描述
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
2、了解公司的\'招聘要求,并按照要求筛选匹配的候选人简历;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4.开拓维护优化有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才
要求:
至少2年以上招聘工作经验;有互联网行业招聘工作经验者优先;
熟悉招聘流程,精通招聘、甄选的.专业技能和技巧,理解基本的人才测评技术;
良好的快部门沟通、协调能力,良好的服务及合作精神,能合理安排手头的各项工作;
熟悉OFFICE办公软件操作,统筹能力强,条理清晰,逻辑性强。