职位描述
任职资格:
主动性强,工作态度积极,热爱工作。
有较强的事业心,勇于面对挑战。
良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳。
良好的团队协作精神和客户服务意识。
一、岗位职责
1.负责招聘工作,根据公司岗位需求,发布招聘需求信息进行简历筛选,并进行初步电话沟通,面试邀约及面试甄选;
2.负责KPI管理考核工作、参与绩效面谈与记录;
3.入职培训、入职和离职、调任、升职等手续办理;
4.员工关系的维护,定期开展员工满意度调查工作,及时了解员工的心声,并反馈给上级领导;
5.员工的合同签订、编制职位说明书与岗位规范;
6.协作上级领导对人事制度的编辑与改进;
7.负责管理人力资源相关文件和档案;
8. 负责公司考勤管理、员工手册等公司各类规章制度的实施。
应聘方式:请点击公司名称查看公司介绍的招聘邮箱直接发简历到邮箱