职位描述
一、岗位职责:
1、对各部门经营管理、各岗位工作状况进行稽核,并及时作出评估、报告;
2、熟悉公司现有的各项流程、制度,并对各部门、各岗位是否按公司的流程、制度、规定、决议、岗位职责说明书等规范作业进行稽核;
3、参与公司各管理例会,对会议过程及会议决议进行跟进稽核,促进会议制度及会议决议得到真正落实;
4、稽核后注重员工教育、改善措施,形成良性循环;
5、促进公司的数据化管理和流程改造,对公司的管理提出改善建议。
二、岗位要求:
1、2年以上稽核或者行政、制度管理相关经验;
2、性格外向,具有较强责任心及一定抗压能力,原则性强、立场坚定;
3、工作效率高,沟通协调能力强。