魏经理 近期活跃
厦门痘博士美容有限公司
职位描述
招聘配置，员工关系，人才盘点，人力资源规划，培训开发
岗位职责：
1.为业务线提供全方位hr管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队工作效能；
2.能够迅速、准确理解并掌握集团人力资源管理制度，独立在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果 行有效反馈和改进；
3.有效支撑业务部门的人力资源规划与发展，推动业务部门绩效提升和人员激励，参与设定部门业务目标并评估达成情况，提升员工认知能力与敬业水平；
4.通过和业务线负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用hr协作团队提供的资源按时按质的为业务线提供招聘、培训等支持；
5.定期回顾人力资源管理政策以及培训、员工关系工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析；
6.为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务以及人力资源政策的咨询、顾问服务。
7.根据业务发展需要，推动组织绩效准确高效地实施，实现最优功效联动。
任职要求：
1.本科学历及以上，5年以上hr工作经验，有3年以上hr团队管理经验；
2.全面了解人力资源各模块工作，并至少具备绩效、招聘、劳动关系处理等人力资源模块的实操经验，熟悉新劳动合同法；
岗位职责：
1.为业务线提供全方位hr管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队工作效能；
2.能够迅速、准确理解并掌握集团人力资源管理制度，独立在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果 行有效反馈和改进；
3.有效支撑业务部门的人力资源规划与发展，推动业务部门绩效提升和人员激励，参与设定部门业务目标并评估达成情况，提升员工认知能力与敬业水平；
4.通过和业务线负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用hr协作团队提供的资源按时按质的为业务线提供招聘、培训等支持；
5.定期回顾人力资源管理政策以及培训、员工关系工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析；
6.为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务以及人力资源政策的咨询、顾问服务。
7.根据业务发展需要，推动组织绩效准确高效地实施，实现最优功效联动。
任职要求：
1.本科学历及以上，5年以上hr工作经验，有3年以上hr团队管理经验；
2.全面了解人力资源各模块工作，并至少具备绩效、招聘、劳动关系处理等人力资源模块的实操经验，熟悉新劳动合同法；
工作地址
湖里区嘉禾路396一25号店面
更新于 2024-07-04
