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湖北百味达餐饮管理有限公司 • 人事专员
工作天数：不限
职位描述
1：运营管理：根据公司的标准，全面主持门店的日常管理工作，带领员工保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标，做好日、周、月度各项营业数据；
2：财务管理：全面负责店内各项财务指标，确保完成店内每月销售任务及成本控制任务，掌握店内经营状况、财务状况并进行分析；控制费用开支及各项成本消耗；
3：制度管理：监督并执行公司各项规章制度考核，店内各工作岗位及工作流程的落实，确保执行到位，严于律己，做好表率；
4：员工管理：根据公司的sop管理标准，负责做好下属员工的培养、培训、奖惩，不断提高人员素质及岗位技能，监督管理员工的日常卫生、形象、排班工作，并充分调动员工的工作积极性，做好员工关系管理；
5：营销管理：配合并执行公司统一的市场营销活动，可根据单店的实际情况，和公司沟通并建议制定店内营销活动；
6：现场管理：严抓现场出品、服务、上餐速度，做好前厅、水吧、后厨的协调和调度，为客人提供优质的就餐体验；
7：客户关系：收集各线上渠道及门店顾客的就餐意见，妥善处理客人投诉，做好老客户关系的维护，提升店铺的评分；
8：安全管理：定期检查店内设备的状况，做好维护保养工作，以及工作人员的人身安全及设备使用安全；
9：突发事件管理：处理店内各种突发事件（客人意外伤害、政府部门检查、物业交涉等），保证店内各项工作顺利运转！
任职要求：
1：年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心；
2：具有一定的观察力和应变能力，熟悉餐饮行业服务流程；
3：具有一定的管理能力，能够接受并适应公司发展需求的调动！
2：财务管理：全面负责店内各项财务指标，确保完成店内每月销售任务及成本控制任务，掌握店内经营状况、财务状况并进行分析；控制费用开支及各项成本消耗；
3：制度管理：监督并执行公司各项规章制度考核，店内各工作岗位及工作流程的落实，确保执行到位，严于律己，做好表率；
4：员工管理：根据公司的sop管理标准，负责做好下属员工的培养、培训、奖惩，不断提高人员素质及岗位技能，监督管理员工的日常卫生、形象、排班工作，并充分调动员工的工作积极性，做好员工关系管理；
5：营销管理：配合并执行公司统一的市场营销活动，可根据单店的实际情况，和公司沟通并建议制定店内营销活动；
6：现场管理：严抓现场出品、服务、上餐速度，做好前厅、水吧、后厨的协调和调度，为客人提供优质的就餐体验；
7：客户关系：收集各线上渠道及门店顾客的就餐意见，妥善处理客人投诉，做好老客户关系的维护，提升店铺的评分；
8：安全管理：定期检查店内设备的状况，做好维护保养工作，以及工作人员的人身安全及设备使用安全；
9：突发事件管理：处理店内各种突发事件（客人意外伤害、政府部门检查、物业交涉等），保证店内各项工作顺利运转！
任职要求：
1：年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心；
2：具有一定的观察力和应变能力，熟悉餐饮行业服务流程；
3：具有一定的管理能力，能够接受并适应公司发展需求的调动！
工作地址
湖北百味达餐饮管理有限公司(追日路6号)
更新于 2025-04-08
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