岗位职责:
1.协助人力经理完善公司的
招聘流程和
招聘体系;
2.开拓、利用各种渠道满足公司的人才需求;
3.结合岗位分析及市场人才情况,建立和维护人才储备库;
4.组织
招聘专员开展
招聘项目,如社会
招聘、校园
招聘等;
5.负责人员
招聘、面试、筛选,分析、评估
招聘效果,周、月、年度的
招聘总结。
任职要求:
1.大专及以上学历,3年以上
人力资源管理经验,2年以上
招聘工作经验;
2.熟悉
招聘流程,熟练运用各种
招聘工具和手段,丰富的
招聘经验及技巧;
3.具有良好的职业道德和良好的团队合作意识。