岗位职责:
1、在院长的领导下,协助院长做好各部门协调工作,处理院的日常事务;
2、负责制定
行政、人事类管理制度与标准,保证各项
行政工作有章可循;
3、负责劳动合同、入离职、考核、考勤、晋升、调动、处理劳动争议等日常
人力资源工作,配合院长完成
招聘等工作;
4、负责公司
行政文书的处理,做好文件的起草、收发、登记、传递、催办、归档、立卷保管工作;
5、负责公司对外公关宣传、报导、宣传
企业文化,内外宾接待、赞助捐赠接收与管理;负责会务管理、档案管理、合同管理等
行政工作;
8、配合院长做好本院床位
销售工作,负责活动现场的布置及管理;负责客户接待、
产品介绍、客户资料及
销售数据的整理存档以及合同签订等
销售工作;
9、完成公司领导交办的工作。
任职要求:
1、大专以上学历,
行政管理、
人力资源等相关专业,5年及以上综合管理经验;
2、工作责任心强,细致认真,具有较强的沟通协调能力和执行力,
3、熟悉养老机构服务流程优先考虑;
4、善于表达和沟通,具有良好的团队合作精神;
5、富有爱心,热爱养老医疗事业,具有良好的职业素质。