职位描述
岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司组织规划、招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设;
2. 负责公司行政、后勤保障工作,安防管理及突发事件处理,建立管理标准,并监督执行;
3. 执行人事行政其他各项实务的操作流程和各类规章制度的实施管理,配合其他业务部门工作开展;
4. 上级领导安排的其他事项。
任职资格:
1. 从事人事行政工作,有5年及以上食品、保健品、医药等相关行业管理工作经验优先;
2. 有一定财务及人力资源管理知识;
3. 较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;