职位描述
组长职位
一、工作职责
1.参与门店的各岗位的学习、产品制作、顾客服务等,协助店长运营管理门店。
二、工作要求
1.年轻有活力:18-35岁,优秀者可放宽至40岁;
2.良好的服务意识:热情大方,愿意主动与人沟通;
3.适应性强:能接受轮班工作制,服从工作安排及调动;
4.学习能力强:较强的接受和掌握新事物能力。
三、薪资福利
1.提供有竞争力的薪酬:月薪4000-6000元/月;
2.加班工资:法定节假日上班享有加班工资;
3.提供全面的保障:购买社会保险;
4.假期:带薪年假,入职享有各类带薪假期(病假、产假、婚假、陪产假、丧假等);
5.奖金:全勤奖、业绩提成奖金、绩效奖金、年终奖金等;
6.住宿:公司提供安全舒适的宿舍;
7.灵活的上班时间:月休四天。
四、晋升机制
1.完善的培训机制:自入职有完善的各岗位线上线下课程培训及实操训练,更有一对一的师徒带的成长体制;
2.公平公正的晋升机制:见习组长 - 组长(3个月) - 店长(6个月) - 督导 - 更高管理岗位。
五、助创业