职位介绍:
1、配合
培训负责人搭建和完善
培训体系,根据公司需求建立新人养成、主管养成、合作网点、绩优和
产品培训等体系。
2、完成
培训班组织管理,包括课程安排,学员及考核管理以及
培训记录和总结。
3、根据公司需求开发新课程,对现有课程进行及时更新。
4、建立公司内部讲师队伍,提供授课技能辅导,对特许讲师进行培养、选拔及认证。
5、整理、归纳
培训班档案,维护
培训系统信息。
任职资格:
1、热爱
保险行业,具有持续学习的能力;
2、25~45周岁,具有大学专科及以上学历(专业不限);
3、形象气质佳,阳光开朗有激情,具有良好的口头、书面表达能力,较强的逻辑思维能力;
4、能独立制定并实施
培训计划,能独立策划完成大型
培训会;
5、有同业
培训经验者可优先考虑。
我们向您提供:
1、岗位津贴(5000元~8000元)+绩效奖励+外出交流学习+
其他福利 ;
2、多元化的福利保障体系,以国家法定福利为基础,以企业年金计划、补充商业
保险、带薪休假、定期体检等项目为补充;
3、先进、系统、完善的
培训制度;
4、公平、合理、科学的晋升制度,公司将为您成为多维度职业经理人提供广阔的发展空间。