工作职责:
1、完成公司ehs体系的建立,并组织日常运行的控制、检查和对不符合性的整改落实;
2、负责ehs法律法规的收集、评审,提出识别意见并形成评价清单;
3、定期组织法律法规,当地政府或
其他相关方的环境和职业健康要求,评审这些要求的符合性;
4、根据公司ehs现状,组织环境因素、危险源识别,组织编制相关的ehs管理体系文件并发布;
5、提出ehs管理体系的方针、目标和指标,报请总经理组织审议,在批准后协助宣传、贯彻;
6、组织ehs管理体系建立实施的策划和方案的编制,并在批准后监督实施进度和效果;
7、负责ehs目标、指标的日常监控,对偏离目标、指标时,向管理者代表提出整改、纠正或预防措施计划建议;
8、负责重要环境因素(如废水等)达标排放指标的监测安排,员工工作场所环境指标的监测实施;
9、负责
环保、安全/职业健康防护器具、设施的定期监测,按照需求配置发放并管理;负责ehs目标、指标的日常监控,对偏离目标、指标时,向管理者代表提出整改、纠正或预防措施计划建议;
10、负责重要环境因素(如废水等)达标排放指标的监测安排,员工工作场所环境指标的监测实施;
11、负责
环保、安全/职业健康防护器具、设施的定期监测,按照需求配置发放并管理;
任职要求:
1、三年以上相关工作经验。
2、团结敬业;
3、全日制专科及以上学历,
人力资源管理相关专业;
4、熟悉ehs管理、各项安全管理方面的专业知识;
薪资福利:
月薪:8k-9k、缴纳五险一金、高温补贴、13薪月薪:8k-9k、缴纳五险一金、高温补贴、13薪