1、协助上级建立健全公司
人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行
人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合
其他业务部门工作;
4、熟悉并收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、协助办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、熟悉工伤条例,及工伤处理流程;
7、帮助建立
员工关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、
人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑;
2、一年以上
人力资源工作经验;
3、熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。