岗位职责:
1、负责职能部门的
人力资源管理工作,团队的
招聘与配置,通过
培训、绩效等
人力资源工具,提升组织能力;
2、协助贯彻
企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
3、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4、其它
人力资源支持工作。
任职要求:
1、本科以上学历,具有1年以上制造业
人力资源工作经验,熟悉各模块工作流程;
2、具备一定的
人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;
3、熟练使用办公软件,具备较一定的写作能力和沟通表达能力,掌握面谈技巧;
4、性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担一定的的工作压力。