1、法定工作日上午学习专业
保险知识,参与公司安排的学习
培训,下午时间团队辅导或市场实做。
2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、
培训、训练、陪同展业等活动;
3、积极推荐优质新人,不断培育新主管;
4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理,传达并遵守公司各项规章制度;
5、完成公司要求的
其他相关事项。
我们提供
1、有竞争力的委托报酬:符合条件的主管,享有主管扶持津贴;
2、完善的主管培养体系:提供专属主管
培训课程,助力快速成为绩优主管;
3、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度;
4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。
5、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作