职位描述
1、大专以上学历,26-45岁,人力资源及相关管理专业。有二年以上行政人事主管工作经验。
2、能够独立操作人力资源管理中的\\"招聘”、“培训”、“劳资”、“绩效考核”和“员工职业生涯规划”等各个模块。有先进的人力资源管理理念和完善系统的人力资源管理知识
3、 能够起草公司的各项人事行政管理制度,熟悉公文的格式和写作,熟悉《劳动法》及地方的有关劳动法规,文字功底深厚,书写流利,有较强的语言表达能力和说服能力。
4、 有较强的管理、沟通和协调能力,能够主导人事行政部全面的工作,工作计划能力强。
5、 有较强的责任心,工作态度好,吃苦耐劳。