李春林 近期活跃
云南商驰科技发展有限公司
职位描述
岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理和培训！
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、协助制定公司人力资源整体战略规划；
福利待遇：
1、无责任底薪底薪4800元(月3000—8000元）
2、提供定期培训，坚持一流的培训;
3、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。
晋升机制：人事部助理-经理－总监-总经理
公司郑重承诺：本次招聘属于公司直招，不收取任何费用（无经验可免费培训）
任职要求：
1.高中以上学历，专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑;
2.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力;
3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质;
4.良好的沟通能力，较强的客户开拓能力;
6.有积极进取和勇于接受挑战的精神！
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理和培训！
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、协助制定公司人力资源整体战略规划；
福利待遇：
1、无责任底薪底薪4800元(月3000—8000元）
2、提供定期培训，坚持一流的培训;
3、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。
晋升机制：人事部助理-经理－总监-总经理
公司郑重承诺：本次招聘属于公司直招，不收取任何费用（无经验可免费培训）
任职要求：
1.高中以上学历，专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑;
2.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力;
3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质;
4.良好的沟通能力，较强的客户开拓能力;
6.有积极进取和勇于接受挑战的精神！
工作地址
人民中路33号
更新于 2024-07-04
