一、岗位职责:
1、负责根据确定的年度战略目标,协助制定各部门年度、月度计划及月度工作目标分解;
2、负责公司的
招聘、薪酬福利发放、
员工关系管理等人事类,确保薪资准确、及时发放,以及营造良好的
员工关系和
企业文化氛围;
3、负责做好日常工作计划、方案的督办、跟进、检查以及落实执行,及时向总裁汇报工作进展情况;
4、负责公司印章管理、档案管理、公文管理等工作,确保存档安全及使用规范;
5、负责总裁办各类文件的拟订、提报工作,对总裁的各类指令进行及时下达及落实工作;
6、负责根据公司各部工作需要,做好日常部门间的对接和协调工作,确保各项工作顺利推进;
7、负责组织召集总裁办各类会议,做好会议通知及会议材料准备,撰写会议纪要并下发,跟进落实总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
8、完成总裁交办的
其他工作,协助总裁进行对外事务联络,协调与
其他相关单位的关系。
二、岗位要求:
1、30岁以下;
2、有相关工作经验者优先
三、薪资待遇:
1、每周休假一天半,国家法定节假日
2、餐补