一、岗位职责
1、负责员工入离职、异动流程的办理,人事系统信息更新维护及档案库的管理;
2、负责员工试用期考核、转正、晋升等流程的组织跟进;
3、负责公司相关公告和通知类的文案撰写;
4、负责人事相关
数据、报表的统计分析;
5、
其他人事综合相关工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历,
人力资源相关专业优先考虑;
2、具备hr基础专业知识和较强的文字功底;
3、熟悉oa、offi
ce/wps等办公系统,能灵活运用ex
cel,逻辑清晰;
4、工作认真细致、责任心强,性格活泼,有服务意识,执行力强。
三、薪资待遇
4500-6000
四、上班时间
早上8:00-晚上17:30,午休1.5小时,晚上视业务情况加班,正常加班时间18:30-20:30,上六休一
五、福利待遇
五险一金、宿舍、餐补、地区补贴、带薪(年假、产假、陪产假)、节假日福利、定期体检、员工拓展活动等
六、要求:
无明显纹身、提供无犯罪证明
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