一、岗位职责
1、根据各部门用人需求,发布
招聘信息,筛选简历,组织面试安排及初试沟通;
2、负责员工入职、离职手续的办理,跟进试用期考核及转正流程;
3、负责员工住宿、离宿的办理及宿舍相关事宜的协调;
4、维护员工信息档案,及时更新花名册;
5、负责
行政接待工作,包括来访接待、会议准备等;
6、策划并布置公司各类活动
二、任职要求
1、大专及以上学历,
人力资源相关专业优先考虑;
2、具备hr基础专业知识和较强的文字功底;
3、熟悉oa、offi
ce/wps等办公系统,能灵活运用ex
cel,逻辑清晰;
4、工作认真细致、责任心强,性格活泼,有服务意识,执行力强。
三、综合薪资:4.5k-6k
四、福利待遇
1、具有竞争力的薪资(4500-6000)
2、员工宿舍、餐补、带薪年假、五险一金、工龄补贴、定期体检、户外团建、晋升渠道等
3、住宿四人间150元/月、餐补10元/天
五、工作时间
做六休一,正常班8:00-17:30,加班时间18:30-22:30,加班根据业务需求