岗位职责:1.负责公司内部人员和合作项目的人员
招聘,保质保量完成
招聘指标,制定并执行
招聘计划;
2.协助上级完成需求岗位的职务说明书;
3.通过
招聘渠道寻访合适的候选人,并不断开发新的
招聘渠道及维护,做好
招聘数据的统计;
4.带领团队进行公司统一组织的
招聘技能
培训,总结
招聘工作中存在的问题,提出优化
招聘制度和流程的合理化建议。
任职要求:
1.大专以上学历;
2.至少3年的
招聘实操及管理工作经验,有蓝领
招聘经验或渠道者优先;
3.可自带团队,渴望成为
人力资源领域的优秀管理者。
福利待遇:
1.基本工资(面谈)+绩效+奖金+年底分红;
2.工作时间:9:00-17:30,双休,国家法定节假日正常休息;
3.
保险福利:五险一金。
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