职位描述
一、岗位职责:
1、负责教师的专业培训和教学水平的提升;对不合格教师进行整改或淘汰。
2、经常检查教师备课和教学情况,坚持听课和评课,并对教师进行绩效考
核;
3、定期组织教师队伍的教研活动,了解教学管理的流程;
4、师资储备工作的规划、监管工作;
5、有效排课,注重消化课时,负责教学秩序的检查;
6、及时高效、有效的解决教师遇到的各种问题;
7、及时汇总教学工作情况,并上报上级领导。
8、配合协调好其他各项的工作安排。
9、能够及时处理突发性状况,
10、完成上级领导交办的其他工作。
11、组织市场招生和招生目标任务的完成
12、保证续班率目标的实现
二、岗位要求:
1、三年以上培训机构教学管理经验;
2、熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教学实施等;
3.能熟练操作办公软件,熟悉和热爱教育培训行业市场优先
4.协调能力、组织能力、管理能力综合强者优先
三、薪资待遇:
1、底薪+提成+超额年终奖金
2、良好的工作环境和团队氛围
3、丰富的公司员工活动让我们携手共赴美好前景!
4、入股、合伙人、福利股
5、晋升通道:校长——总校长——合伙人/投资人