技术储备人员

岗位职责(承接公司分配生产任务，组织安排员工生产，考评员工生产力，考评设备维护)
1）熟悉电子元件：压敏电阻、热敏电阻、安规电容、自恢复保险丝等有关电子元件的内部结构及工作原理；
2）掌握设备操作：冲床、组焊线、油压注塑机、模具、检测包装一体机等相关设备的操作及工作原理；
3）完成生产任务：承接公司分配生产计划，依据订单批量及交期科学排班，组织安排员工实施生产；
4）计验员工薪酬：每天核验各班次员工当天在各自工段的合格品产出数量及次品率，根据各工段的计件收入标准及生产效率系数，计算出员工当天报酬；
5）考评员工技能：定期考核员工，包括设备实操和生产工艺基础知识笔试，并根据不同岗位的操作规范和工艺技术标准，判断员工操作准确性及对生产工艺的熟悉程度，制定相应奖惩激励制度；
6）晋升辞退职权：对于长期表现优良且团队协作能力强的，有权将其可提拔为班长，综合能力较强的还可向上提议将其转入骨干晋升通道；
7）提高生产效率：参与技术部门生产工艺制定和技术研发，研究查找现有工艺设计不合理的地方，反馈并改善工艺，降低生产成本，提高产能；
8）管理维护设备：掌握设备性能运行情况，监控员工操作准确性，规避人为耗损设备，做到预防为主，保养之前，专机专管，责任到人的要求标准；
9）遵循生产标准：严格按照技术部门发放的工艺技术文件执行生产，依据品质监控部门的样品检测结果定性产品品质，禁止人为干扰生产过程，或执行模糊不清的操作规范。

任职要求
1）年龄：2020年和2021年的大学本科或专科的应届毕业生（全日制），年龄≤26岁；
2）专业：不限，管理、经济、物理、化学、材料、电子等领域方面专业优选考虑；
3）专长：思想活跃，语言流畅，团队协助组织能力强，大学期间担任过班长、团支书、学生会部长等骨干职位的优选考虑。

4）基础：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件应用，懂得autocad等图形设计软件的优先考虑；
5）性格：开朗、乐观、心细、积极，亲和力强，能吃苦耐劳。

工作薪酬
1）工资：实习期基础工资2500元加福利津贴2500元，共5000元，转正后工资由三部分组成：月基础工资5000、季度绩效奖金6000元，和年终绩效奖金满1年以上10000元；
2）绩效系数：分四级，差0.4和0.5、合格0.6和0.7、良0.8、0.9、优1.0-1.1，其中个人（生产线）绩效占50%，部门绩效20%，公司绩效30%。
3）加薪升级：每年年终考评确定第二年工资及职位，加薪依据：全年四季度绩效考评优以上，或者连续两年年终考评良以上；晋升依据：连续三年年终考评良以上，或者连续两年年终考评优以上。对于连续两年年终考评差，或者一年四季度考评差的公司将给予辞退。

福利待遇
1）公司按法定节假日放假，工作满一年者可享五天带薪年假；
2）公司购买养老、住院医疗、工伤、失业、生育五险；
3）上班时间：每周6天8小时制，早上8:00点--中午12点 ，下午1:30点--5:30点
4）技能培训：员工自入职之日起会不断接受公司安排的各类培训，包括内部培训和外部培训。
5）公司自有宿舍和食堂。