职位描述
一、岗位职责:
1、根据公司年度战略目标,制定门店的年度、季度、月度目标。并对目标达成过程、结果进行监管。
2、收集行业信息,挖掘新零售模式下的运营情况;了解运营设置情况、销售模式,分析差异点并做相应销售竞争策略。定期与商场沟通维系,了解动向。
3、制定激励方案,保证销售积极性。
5、建立和完善公司连锁门店经营模式的运营管理体系及流程,制定公司运营管理标准,并将此推行和监督执行。
6、制定各门店运营管理标准和各项运营指标,考核门店的完成情况,指导和规范门店的运营管理工作,协助门店处理问题。
7、从门店销售体量与未来发展需求规划团队规模、配置人员,提高人效目标的达成。
上班时间:上午8:30-12:00 下午2:30-6:30 大小周